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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $79k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $249k | — | — | $79k | $327k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $197k | — | — | $28k | $228k |
Chief Finance and Administration Directivo | $179k | — | — | $37k | $222k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $213k | — | — | — | $221k |
Sr. Dir of Program and Education Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | $26k | $210k |
Director of Information Systems Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $37k | $189k |
Chief Communications & Advocacy Off. Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $156k | — | — | $18k | $180k |
Director of Human Resources Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $139k | — | — | $13k | $157k |
Director of Partnerships Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k |
Chief of Staff Directivo | — | — | — | — | $117k |
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SEED GLOBAL HEALTH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
en 2 años
De $289k en 2022 a $327k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 13% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 107%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 134% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SEED GLOBAL HEALTH
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SEED GLOBAL HEALTH?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SEED GLOBAL HEALTH recibió USD 327,245 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SEED GLOBAL HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SEED GLOBAL HEALTH se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SEED GLOBAL HEALTH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SEED GLOBAL HEALTH?
En 2024, SEED GLOBAL HEALTH reportó $16.5M en ingresos totales y $13.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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