Misión
SELF-HELP FOR THE ELDERLY STRIVES TO PROMOTE THE INDEPENDENCE, WELL-BEING, AND DIGNITY FOR OLDER ADULTS THROUGH CULTURALLY ALIGNED SERVICES AND PROGRAMS IN THE SAN FRANCISCO BAY AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Programs & Admin Director highest compensated employee $159k | |||||
Human Resources Officer highest compensated employee $151k | |||||
Systems Administrator highest compensated employee $141k | |||||
Director of HR highest compensated employee $140k | |||||
IT Manager highest compensated employee $135k | |||||
Más 17 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $273k en 2022 a $285k en 2023.
$273k
2022
$285k
2023
$273k
2022
$285k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SELF-HELP FOR THE ELDERLY2023
$285k
2
Community Child Care Coordinating2022
$271k
3
O'CONNOR WOODS HOUSING CORPORATION2024
$243k
4
EPISCOPAL COMMUNITY SERVICES2023
$243k
5
JAY NOLAN COMMUNITY SERVICES INC2023
$233k
6
Sacramento Steps Forward2023
$218k
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