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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Virginia.
- Base
- $194k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $196k
- Bono
- $35k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $171k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $140k
- Bono
- $27k
- Otros
- $651
- Beneficios
- $21k
- Base
- $152k
- Bono
- $12k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $170k
- Bono
- $250
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pharmacist Shore Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $194k | $4k | $2k | $11k | $252k $267k |
Chief Nursing Officer, Rsmh Key Employee Mediana a percentil 75 | $196k | $35k | $2k | $2k | $245k $260k |
Pharmacist Shore Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | $2k | $2k | $10k | $220k $233k |
Quality & Lab Senior Director Shore Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | $27k | $651 | $21k | $214k $227k |
Cardiac and Therapy Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $152k | $12k | $2k | $27k | $201k $213k |
Rehab Therapy Supervisor Outpatient Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $170k | $250 | $2k | $14k | $193k $204k |
Former Shs President, Medical Staff/physician Hospitalist Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $71k $76k |
General Counsel, Secretary, Rhs Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $70k $75k |
Associate Vice President Budget Tax & Reimbursement Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $61k $65k |
Associate Vice President Llh Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $59k $62k |
Board Member/physician Specialty Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $55k |
Chief Medical Officer, Rsmh/physician Specialty Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k $51k |
Former Ceo, Rhs/executive Vice Chairman, Rhs Board Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $43k $46k |
EVP & Cfo, Treasurer Rhs Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $44k |
Chief Clinical Operations Officer, Rhs Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $41k $43k |
Board Member/hospital President/vp Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $43k |
Board Member/chief Executive Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $26k $27k |
Associate Vice President Service Line Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $24k |
Medical Staff President, Rsmh/physician Specialty Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $21k |
Pharmacy Operations Senior Director Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $10k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Shore Health Services Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2023
De $232k en 2023 a $252k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Shore Health Services Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Shore Health Services Inc?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Shore Health Services Inc recibió USD 251,529 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Virginia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Shore Health Services Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Virginia, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Shore Health Services Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en Shore Health Services Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Shore Health Services Inc?
En 2024, Shore Health Services Inc reportó $115.2M en ingresos totales y $104.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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