Misión
THE SOCIETY'S MISSION IS TO STIMULATE WOMEN TO ACHIEVE FULL POTENTIAL IN CAREERS AS ENGINEERS AND LEADERS, EXPAND THE IMAGE OF THE ENGINEERING PROFESSION AS A POSITIVE FORCE IN IMPROVING THE QUALITY OF LIFE, AND DEMONSTRATE THE VALUE OF DIVERSITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President vice president $251k | |||||
Director highest compensated employee $181k | |||||
Director highest compensated employee $160k | |||||
Director highest compensated employee $147k | |||||
Director highest compensated employee $146k | |||||
Director highest compensated employee $121k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Subió 18%
desde 2022
De $376k en 2022 a $445k en 2023.
$376k
2022
$445k
2023
$376k
2022
$445k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
AMERICAN MARKETING ASSOCIATION2022
$629k
2
American Planning Association2023
$503k
3
INTERNATIONAL ACCREDITATION SERVICE INC2023
$498k
4
SOCIETY OF WOMEN ENGINEERS2023
$445k
5
THE CHICAGO COMMUNITY LOAN FUND2024
$410k
6
MHUB2023
$290k
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