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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois.
- Base
- $468k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $305k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $184k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $158k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $152k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $151k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $136k
- Bono
- $797
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $468k | $25k | — | $23k | $533k $591k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $305k | $7k | — | $23k | $350k $388k |
Vice President, Growth- Past Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $184k | $3k | — | $2k | $198k $220k |
Vice President, Comm & Journls Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $158k | $4k | — | $14k | $185k $204k |
Vice President, Technology Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $152k | $2k | — | $21k | $183k $203k |
Vice President, Alliances Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $151k | $3k | — | $9k | $170k $189k |
Senior Solutions Architect Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $797 | — | $16k | $160k $177k |
Director, Content Production Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $155k |
Director, Project Management Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $150k |
Director, Learning Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $150k |
Senior Customer Success Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $140k |
Vice President, Prof Devel Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $119k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN MARKETING ASSOCIATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 15%
desde 2022
De $629k en 2022 a $533k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 137% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN MARKETING ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN MARKETING ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN MARKETING ASSOCIATION recibió USD 533,177 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN MARKETING ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AMERICAN MARKETING ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN MARKETING ASSOCIATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN MARKETING ASSOCIATION?
En 2023, AMERICAN MARKETING ASSOCIATION reportó $15.3M en ingresos totales y $18M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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