See Schedule O"Creating great communities for all." The American Planning Association (APA) provides leadership in the development of vital communities by advocating excellence in community planning, promoting education and citizen empowerment and providing the tools and support necessary to meet the challenges of growth and change.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois.
- Base
- $353k
- Bono
- $40k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $267k
- Bono
- $10k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $59k
- Base
- $281k
- Bono
- $22k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $253k
- Bono
- $28k
- Otros
- $450
- Beneficios
- $40k
- Base
- $189k
- Bono
- $4k
- Otros
- $280
- Beneficios
- $11k
- Base
- $169k
- Bono
- $15k
- Otros
- $245
- Beneficios
- $12k
- Base
- $165k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $175k
- Bono
- $6k
- Otros
- $385
- Beneficios
- $3k
- Base
- $159k
- Bono
- $3k
- Otros
- $524
- Beneficios
- $13k
- Base
- $155k
- Bono
- $3k
- Otros
- $224
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $353k | $40k | $31k | $31k | $503k $557k |
Chief Financial & Member Eng Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $267k | $10k | $17k | $59k | $388k $430k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $281k | $22k | $2k | $28k | $351k $388k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $253k | $28k | $450 | $40k | $338k $375k |
Chief Foresight & Knowledge Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $189k | $4k | $280 | $11k | $216k $240k |
Meetings Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $169k | $15k | $245 | $12k | $208k $230k |
Professional Practice Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $165k | $3k | $1k | $23k | $202k $224k |
Director of Marketing Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $175k | $6k | $385 | $3k | $195k $216k |
Leadership Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $159k | $3k | $524 | $13k | $186k $206k |
Technology Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | $3k | $224 | $12k | $181k $200k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en American Planning Association equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $467k en 2022 a $503k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 30% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre American Planning Association
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de American Planning Association?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en American Planning Association recibió USD 502,753 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de American Planning Association con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en American Planning Association se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en American Planning Association equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de American Planning Association?
En 2023, American Planning Association reportó $19.2M en ingresos totales y $19M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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