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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $192k
- Bono
- $30k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $164k
- Bono
- $25k
- Otros
- $828
- Beneficios
- $11k
- Base
- $148k
- Bono
- $23k
- Otros
- $828
- Beneficios
- $11k
- Base
- $124k
- Bono
- $23k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $123k
- Bono
- $16k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $122k
- Bono
- $14k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $121k
- Bono
- $13k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $122k
- Bono
- $13k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina | $192k | $30k | $2k | $11k | $257k $272k |
CFO Percentil 75 a 90 | $164k | $25k | $828 | $11k | $219k $232k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $148k | $23k | $828 | $11k | $198k $210k |
Process Impr Coach Unclassified | $124k | $23k | $3k | $16k | $180k $191k |
Process Impr Coach Unclassified | $123k | $16k | $2k | $18k | $174k $184k |
Regional VP Board Vice President Percentil 25 a mediana | $122k | $14k | $4k | $11k | $165k $175k |
VP Supply Chain So Board Vice President Percentil 25 a mediana | $121k | $13k | $5k | $11k | $164k $174k |
Regional VP Board Vice President Percentil 25 a mediana | $122k | $13k | $3k | $11k | $163k $173k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en South Carolina Manufacturing Extension Partnership equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $250k en 2023 a $257k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre South Carolina Manufacturing Extension Partnership
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de South Carolina Manufacturing Extension Partnership?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en South Carolina Manufacturing Extension Partnership recibió USD 256,878 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de South Carolina Manufacturing Extension Partnership con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en South Carolina Manufacturing Extension Partnership se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en South Carolina Manufacturing Extension Partnership equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de South Carolina Manufacturing Extension Partnership?
En 2024, South Carolina Manufacturing Extension Partnership reportó $9.3M en ingresos totales y $9.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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