HEARTLAND ALLIANCE HEALTH'S MISSION IS TO TRANSFORM HEALTHCARE FOR THE MOST VULNERABLE - PARTICULARLY PEOPLE EXPERIENCING HOMELESSNESS, MENTAL ILLNESS OR ADDICTIONS, OR STRUGGLING WITH MULTIPLE CHRONIC ILLNESSES (CONTINUED ON SCHEDULE O) - IMPROVING HEALTH FOR ALL AND THE WELL-BEING OF OUR COMMUNITY.TO DO THIS WE:- ENSURE ACCESS TO COMPREHENSIVE AND INTEGRATED HEALTHCARE.- DELIVER HIGH QUALITY AND EFFECTIVE HEALTHCARE.- PROVIDE TRAINING, SUPPORT RESEARCH AND DRIVE SYSTEMS CHANGE THAT ENRICHES OUR COMMUNITIES' CAPACITY TO IMPROVE HEALTH AND IMPACT THE SOCIAL DETERMINANTS OF HEALTH.- ENGAGE STAFF, VOLUNTEERS, PARTNERS AND DONORS IN BUILDING A JUST SOCIETY WHERE RESOURCES ARE USED WISELY AND COMPASSIONATE, EFFECTIVE SERVICES YIELD POSITIVE OUTCOMES.- CREATE AND ADVOCATE FOR INNOVATIVE HEALTHCARE SOLUTIONS THAT SUPPORT THE ELIMINATION OF POVERTY, HOMELESSNESS AND HEALTH DISPARITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $204k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $221k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $208k
- Bono
- $5k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $208k
- Bono
- $5k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $127k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Business Officer Officer (Unspecified) | $204k | $32k | — | $25k | $267k $306k |
Senior Director Health Service Key Employee Percentil 25 a mediana | $221k | $25k | — | $2k | $254k $291k |
Chief External Affairs Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $208k | $5k | $8k | $2k | $236k $270k |
Executive Director (thru 05/2023) Mediana a percentil 75 | $208k | $5k | $8k | $2k | $236k $270k |
Psychiatric Provider Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $183k | — | — | $16k | $204k $233k |
Senior Dir, Qm Practice Improv Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $127k | $23k | — | $32k | $187k $214k |
Oral Health Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $140k | — | — | $32k | $177k $203k |
Chief Clinical Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $148k | — | — | $18k | $171k $196k |
Physican-obg Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $138k | — | — | $17k | $160k $183k |
President/ceo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $66k $75k |
Chief Fin/admin Officer (thru 02/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $40k $45k |
Chief Fin/admin Ofcr/treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $45k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en HEARTLAND ALLIANCE HEALTH equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEARTLAND ALLIANCE HEALTH
¿Cuánto gana el Key Employee de HEARTLAND ALLIANCE HEALTH?
En 2022, el puesto de Key Employee en HEARTLAND ALLIANCE HEALTH recibió USD 254,038 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en Illinois, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de HEARTLAND ALLIANCE HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2022 del Key Employee en HEARTLAND ALLIANCE HEALTH se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2022, la compensación total más alta en HEARTLAND ALLIANCE HEALTH equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEARTLAND ALLIANCE HEALTH?
En 2022, HEARTLAND ALLIANCE HEALTH reportó $34.7M en ingresos totales y $35.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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