Southern Illinois Hospital Services (SIHS) is dedicated to promoting the health and well being of all of the people in the communities we serve. Our mission is guided by our values: compassion, collaboration, quality, stewardship, integrity, accountability and respect. (Continued in Schedule O)
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 31 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $1M $1.2M |
Sr Vp/coo Officer (Unspecified) | $979k $1.1M |
Sr Vp/cmo Officer (Unspecified) | $679k $750k |
Vp/administrator Officer (Unspecified) | $600k $663k |
Sr Vp/cfo/treasurer Sobre el percentil 90 | $575k $635k |
Health Info Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $568k $627k |
Vp/administrator Officer (Unspecified) | $554k $612k |
Former President/ceo Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $538k $595k |
Former Vp/health Transformation Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $535k $591k |
Vp/innovation Technology Officer (Unspecified) | $456k $504k |
Vp/general Counsel Officer (Unspecified) | $452k $500k |
Vp/quality Officer (Unspecified) | $436k $482k |
Vp/administrator (partial Year) Officer (Unspecified) | $430k $475k |
Comm Benefit Exec Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $421k $465k |
Vp/cno Officer (Unspecified) | $410k $453k |
Treasury Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $327k $361k |
Vp/ HR (partial Year) Officer (Unspecified) | $326k $360k |
Nurse Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $296k $327k |
Staff Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $264k $292k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $242k $268k |
Former Officer Officer (Unspecified) | $44k $48k |
Trusteed Board Member Bajo el percentil 10 | $300 $331 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $300 $331 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $300 $331 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $300 $331 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $300 $331 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $250 $276 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $250 $276 |
Secretary Officer (Unspecified) | $200 $221 |
Chair Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $150 $166 |
Vice Chair Board Vice Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $50 $55 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Southern Illinois Hospital Services equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 7%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 61% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Southern Illinois Hospital Services
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Southern Illinois Hospital Services?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Southern Illinois Hospital Services recibió USD 1,049,237 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Southern Illinois Hospital Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Southern Illinois Hospital Services se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Southern Illinois Hospital Services equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Southern Illinois Hospital Services?
En 2023, Southern Illinois Hospital Services reportó $707.2M en ingresos totales y $636.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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