KENT COUNTY MEMORIAL HOSPITAL IS DEVOTED TO CONTINUALLY IMPROVING THE HEALTH AND WELL-BEING OF THE PEOPLE AND COMMUNITIES WE SERVE, OFFERING OUR ESSENTIAL SERVICES WITHOUT REGARD FOR ABILITY TO PAY. PLEASE REFER TO SCHEDULE O FOR THE ORGANIZATION'S COMMUNITY BENEFIT STATEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $623k
- Bono
- $127k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $762k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $489k
- Bono
- $199k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $586k
- Bono
- $92k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $546k
- Bono
- $114k
- Otros
- $862
- Beneficios
- $32k
- Base
- $680k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $571k
- Bono
- $50k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $478k
- Bono
- $99k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $331k
- Bono
- $14k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- —
- Bono
- $50k
- Otros
- $311k
- Beneficios
- —
- Base
- $274k
- Bono
- $63k
- Otros
- $151
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Orthopedist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $623k | $127k | $2k | $34k | $801k $894k |
Anesthesiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $762k | — | $2k | $33k | $796k $889k |
President & COO Sobre el percentil 90 | $489k | $199k | $1k | $30k | $733k $818k |
Orthopedist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $586k | $92k | — | $33k | $732k $817k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $546k | $114k | $862 | $32k | $719k $803k |
Anesthesiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $680k | — | — | $30k | $710k $793k |
Exec Chief, Ortho Sports MED Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $571k | $50k | $29k | $27k | $700k $782k |
Director - MED Dir Op Svcs/bh Board Member Percentil 75 a 90 | $478k | $99k | $5k | $32k | $635k $709k |
President-affinity Physicians Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Rhode Island | $331k | $14k | $1k | $10k | $383k $428k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | $50k | $311k | — | $375k $419k |
Cno Key Employee Mediana a percentil 75 | $274k | $63k | $151 | $2k | $346k $386k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $156k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $96k $107k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $84k $94k |
VP - Human Resources Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k $49k |
Director - President/ceo/cne Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Rhode Island | — | — | — | — | $33k $36k |
Asst. Treas./evp/cfo/cne Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $27k $30k |
Dir-chief Pop Hlth Off/cne Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $24k |
VP - Finance Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $21k $23k |
Asst. Sec./gen. Counsel/cne Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $17k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KENT COUNTY MEMORIAL HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 1%
desde 2022
De $813k en 2022 a $801k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 33% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KENT COUNTY MEMORIAL HOSPITAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de KENT COUNTY MEMORIAL HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en KENT COUNTY MEMORIAL HOSPITAL recibió USD 801,020 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de KENT COUNTY MEMORIAL HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en KENT COUNTY MEMORIAL HOSPITAL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en KENT COUNTY MEMORIAL HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KENT COUNTY MEMORIAL HOSPITAL?
En 2023, KENT COUNTY MEMORIAL HOSPITAL reportó $687.2M en ingresos totales y $700.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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