COMMONSPIRIT KANSAS, INC. F/K/A ST. CATHERINE HOSPITAL IS THE TRUSTED LEADER OF PERSON-CENTERED HEALTH, PROVIDING PATIENTS WITH WHOLE PERSON CARE; HARMONIZING MIND, BODY, AND SPIRIT. OUR CAREGIVERS ARE FUELED BY A PURPOSE, UNITED IN A SHARED MISSION, AND POWERED TO SERVE OTHERS. AS WE LIVE OUT THAT MISSION EACH DAY, WE ARE COMMITTED TO CREATING HEALTHIER AND SAFER COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kansas.
- Base
- $834k
- Bono
- $213k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $809k
- Bono
- $3k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $609k
- Bono
- $148k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $747k
- Bono
- $23k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $392k
- Bono
- $269k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $583k
- Bono
- $50k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $296k
- Bono
- $74k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $268k
- Bono
- $12k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member (thru 4/2/24)/physician Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $834k | $213k | $6k | $23k | $1.1M $1.2M |
Physician (thru 4/30/2024) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $809k | $3k | $12k | $29k | $863k $953k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $609k | $148k | $37k | $48k | $852k $941k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $747k | $23k | $14k | $36k | $831k $918k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $392k | $269k | $3k | $43k | $718k $793k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $583k | $50k | $10k | $16k | $666k $736k |
Vice Chair/csh Sevp, Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $611k $675k |
Secretary (thru 4/2/24)/physician Officer (Unspecified) | $296k | $74k | $7k | $45k | $429k $474k |
Board Member (thru 4/2/24)/ Physician Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $268k | $12k | $7k | $25k | $320k $354k |
Board Member/csh Sevp, Chief Administrative Office Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $228k $252k |
President & CEO (thru 1/26/24) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $160k $177k |
Treasurer (thru 5/27/24)/mountain Region President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $91k $100k |
Treasurer/interim Cfo, Mountain Region Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $66k $72k |
Former Interim Ceo, St Catherine Hospital Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $58k $64k |
Interim President (1/27/24 - 5/26/24)/csh Chief Tr Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $53k $59k |
Board Member/csh Evp, Physician Enterprise Board President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $52k $57k |
CFO (thru 4/2/24) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $51k $56k |
Secretary/sr VP Legal Services & General Counsel Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $49k $54k |
Chair/csh Sevp, Chief Legal Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $42k $46k |
Former Secretary/svp and General Counsel, Centura Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $32k $35k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $31k $34k |
Ceo, St. Catherine Hospital Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $27k |
Board Member/sevp Csh Chief Strategy Officer Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMONSPIRIT KANSAS INC F/K/A ST CATHERINE HOSPITAL equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2022
De $962k en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1157% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMONSPIRIT KANSAS INC F/K/A ST CATHERINE HOSPITAL
¿Cuánto gana el Board Member de COMMONSPIRIT KANSAS INC F/K/A ST CATHERINE HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Board Member en COMMONSPIRIT KANSAS INC F/K/A ST CATHERINE HOSPITAL recibió USD 1,087,524 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de COMMONSPIRIT KANSAS INC F/K/A ST CATHERINE HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en COMMONSPIRIT KANSAS INC F/K/A ST CATHERINE HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COMMONSPIRIT KANSAS INC F/K/A ST CATHERINE HOSPITAL equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMONSPIRIT KANSAS INC F/K/A ST CATHERINE HOSPITAL?
En 2023, COMMONSPIRIT KANSAS INC F/K/A ST CATHERINE HOSPITAL reportó $163.3M en ingresos totales y $175.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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