Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $624k
- Bono
- $700k
- Otros
- $808
- Beneficios
- $28k
- Base
- $629k
- Bono
- $700k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $1M
- Bono
- $100k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $54k
- Base
- $887k
- Bono
- $78k
- Otros
- $720
- Beneficios
- $61k
- Base
- $817k
- Bono
- $126k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $622k
- Bono
- $35k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $334k
- Bono
- $27k
- Otros
- $260k
- Beneficios
- $236k
- Base
- $284k
- Bono
- $38k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.5M $1.7M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $624k | $700k | $808 | $28k | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $629k | $700k | $1k | $15k | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1M | $100k | $5k | $54k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $887k | $78k | $720 | $61k | $1.1M $1.1M |
Neurologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $817k | $126k | $3k | $55k | $1M $1.1M |
President Sobre el percentil 90 | $622k | $35k | $28k | $4k | $941k $1M |
CMO (thru 07/2024) Key Employee Sobre el percentil 90 | $334k | $27k | $260k | $236k | $881k $953k |
EVP & CFO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $707k $765k |
COO (thru 09/2024) Percentil 75 a 90 | $284k | $38k | $17k | $26k | $385k $417k |
Former President/cao Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $279k $301k |
Former COO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $78k $84k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ST CATHERINE OF SIENA MEDICAL CENTER equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $1.5M en 2023 a $1.5M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 34% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 36% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST CATHERINE OF SIENA MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST CATHERINE OF SIENA MEDICAL CENTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ST CATHERINE OF SIENA MEDICAL CENTER recibió USD 1,532,793 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST CATHERINE OF SIENA MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ST CATHERINE OF SIENA MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ST CATHERINE OF SIENA MEDICAL CENTER equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST CATHERINE OF SIENA MEDICAL CENTER?
En 2024, ST CATHERINE OF SIENA MEDICAL CENTER reportó $267.2M en ingresos totales y $311.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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