WE EDUCATE WOMEN TO LEAD AND INFLUENCE. WE EDUCATE AT ALL DEGREE LEVELS THROUGH VALUING AND INTEGRATING THE LIBERAL ARTS AND PROFESSIONAL EDUCATION WITHIN THE CATHOLIC INTELLECTUAL TRADITION, SEE SCHEDULE OEMPHASIZING SCHOLARLY INQUIRY AND SOCIAL JUSTICE TEACHING AS LIVED BY THE SISTERS OF ST. JOSEPH OF CARONDELET. WE WELCOME A RICH DIVERSITY OF STUDENTS, WITH A BACCALAUREATE COLLEGE FOR WOMEN AT THE HEART OF THE UNIVERSITY AND GRADUATE AND ADULT COLLEGES FOR WOMEN AND MEN. COMMITTED TO EXCELLENCE AND OPPORTUNITY, ST. CATHERINE UNIVERSITY DEVELOPS LEADERS WHO ACT WITH INTEGRITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Minnesota.
- Base
- $526k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $126k
- Bono
- $10k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $526k | — | $10k | $22k | $589k $644k |
EVP & Cao Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $264k | — | — | $8k | $288k $315k |
SVP Enrollment Mgmt Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $187k | — | — | $30k | $229k $250k |
Co-provost Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $178k | — | — | $21k | $210k $230k |
CFO Percentil 75 a 90 | $170k | — | — | $23k | $203k $222k |
SVP IT & CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $172k | — | — | $11k | $194k $212k |
Co-provost Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $30k | $183k $200k |
Dean Humanities Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $8k | $162k $177k |
Assoc Prof Ghr Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $8k | $159k $174k |
SVP HR Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $126k | $10k | $10k | $7k | $153k $168k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST CATHERINE UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $579k en 2022 a $589k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST CATHERINE UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST CATHERINE UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ST CATHERINE UNIVERSITY recibió USD 588,847 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST CATHERINE UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ST CATHERINE UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ST CATHERINE UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST CATHERINE UNIVERSITY?
En 2023, ST CATHERINE UNIVERSITY reportó $147.6M en ingresos totales y $146.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más