INSPIRED BY THE VISION OF ST. FRANCIS OF ASSISI AND IN THE TRADITION OF THE ROMAN CATHOLIC CHURCH, WE EXTEND THE HEALING MINISTRY OF JESUS CHRIST TO GOD'S PEOPLE, ESPECIALLY THOSE MOST IN NEED. WE CALL FORTH ALL WHO SERVE IN THIS HEALTHCARE MINISTRY, TO SHARE THEIR GIFTS AND TALENTS TO CREATE A SPIRIT OF HEALING - WITH REVERENCE AND LOVE FOR ALL OF LIFE, WITH JOYFULNESS OF SPIRIT, AND WITH HUMILITY AND JUSTICE FOR ALL THOSE ENTRUSTED TO OUR CARE. WE ARE, WITH GOD'S HELP, A HEALING AND SPIRITUAL PRESENCE FOR EACH OTHER AND FOR THE COMMUNITIES WE ARE PRIVILEGED TO SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Mississippi.
- Base
- $202k
- Bono
- $42k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $137k
- Bono
- $17k
- Otros
- $146
- Beneficios
- $18k
- Base
- $129k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $132k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $103k
- Bono
- $3k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Sdhs Sr Svcs Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $202k | $42k | $3k | $17k | $276k $301k |
Sr Director Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | $17k | $146 | $18k | $180k $197k |
Director Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $129k | $9k | — | $16k | $160k $175k |
Director Scv Operations Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $132k | $10k | $1k | $9k | $159k $174k |
Supervisor Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $103k | $3k | $24k | $18k | $156k $170k |
Supervisor Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k $147k |
Interim Mkt President Until 11/23 Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $117k $128k |
Svp, Cfo, Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $34k $37k |
Former Market President Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $16k $18k |
Market President Starting 11/23 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $267 $292 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST CATHERINE'S VILLAGE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $275k en 2022 a $276k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST CATHERINE'S VILLAGE INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de ST CATHERINE'S VILLAGE INC?
En 2023, el puesto de Board Vice President en ST CATHERINE'S VILLAGE INC recibió USD 275,845 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de ST CATHERINE'S VILLAGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en ST CATHERINE'S VILLAGE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ST CATHERINE'S VILLAGE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST CATHERINE'S VILLAGE INC?
En 2023, ST CATHERINE'S VILLAGE INC reportó $28.1M en ingresos totales y $25.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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