THE FOUNDATION'S MISSION IS TO ADVANCE HEALTH EQUITY IN CENTRAL TEXAS THROUGH INVESTMENT AND ACTION. THE FOUNDATION'S VISION FOR CENTRAL TEXAS IS TO CREATE A VIBRANT AND INCLUSIVE COMMUNITY IN WHICH EVERY INDIVIDUAL CAN FLOURISH & REACH THEIR FULL POTENTIAL (SEE SCHEDULE O).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $487k
- Bono
- $110k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $452k
- Bono
- $2k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $363k
- Bono
- $2k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $305k
- Bono
- $2k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $265k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $262k
- Bono
- $2k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $231k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $209k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $248k
- Bono
- $375
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $150
- Base
- $200k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $190k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $189k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $116k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $487k | $110k | $1k | $14k | $632k $690k |
EVP & General Counsel Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $452k | $2k | $1k | $12k | $486k $531k |
Vice President of Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $363k | $2k | $1k | $21k | $406k $444k |
VP of Community Investments Vice President Percentil 75 a 90 | $305k | $2k | $1k | $33k | $359k $392k |
Director of Dental Programs Key Employee Mediana a percentil 75 | $265k | $4k | $2k | $30k | $313k $342k |
VP of Community Programs Vice President Mediana a percentil 75 | $262k | $2k | $1k | $32k | $311k $340k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $231k | $3k | $1k | $38k | $288k $314k |
Director of Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $209k | $3k | $1k | $34k | $259k $283k |
Vice President of Investments Vice President Mediana a percentil 75 | $248k | $375 | $1k | $150 | $257k $281k |
Lead Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $200k | $2k | $2k | $33k | $250k $273k |
Staff Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $190k | $2k | $2k | $34k | $238k $260k |
Lead Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $189k | $2k | $2k | $31k | $235k $256k |
Former Chief Info & Infrastr. Off. Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | $116k | — | $116k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST DAVID'S FOUNDATION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST DAVID'S FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST DAVID'S FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ST DAVID'S FOUNDATION recibió USD 631,865 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST DAVID'S FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ST DAVID'S FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ST DAVID'S FOUNDATION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST DAVID'S FOUNDATION?
En 2023, ST DAVID'S FOUNDATION reportó $187.7M en ingresos totales y $97.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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