CARE NEW ENGLAND IS DEVOTED TO CONTINUALLY IMPROVING THE HEALTH AND WELL-BEING OF THE PEOPLE AND COMMUNITIES WE SERVE. PLEASE REFER TO SCHEDULE O FOR THE ORGANIZATION'S COMMUNITY BENEFIT STATEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $1.1M
- Bono
- $585k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $63k
- Bono
- —
- Otros
- $1.3M
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $647k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $562k
- Bono
- $144k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $363k
- Bono
- $212k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $506k
- Bono
- $85k
- Otros
- —
- Beneficios
- $860
- Base
- $452k
- Bono
- $90k
- Otros
- $270
- Beneficios
- $3k
- Base
- $385k
- Bono
- $91k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $651
- Base
- $274k
- Bono
- $50k
- Otros
- $114k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $311k
- Bono
- $104k
- Otros
- $240
- Beneficios
- $29k
- Base
- $279k
- Bono
- $99k
- Otros
- $255
- Beneficios
- $17k
- Base
- $267k
- Bono
- $96k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $242k
- Bono
- $96k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $274k
- Bono
- $97k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $266k
- Bono
- $97k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $239k
- Bono
- $95k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $226k
- Bono
- $89k
- Otros
- $707
- Beneficios
- $20k
- Base
- $67k
- Bono
- $50k
- Otros
- $160k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $167k
- Bono
- $30k
- Otros
- $328
- Beneficios
- $32k
- Base
- $88k
- Bono
- $50k
- Otros
- $359
- Beneficios
- $10k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director - President/ceo/cne | $1.1M | $585k | $3k | $33k | $1.7M $1.9M |
Former Officer former officer/director/trustee | $63k | — | $1.3M | — | $1.5M $1.6M |
Former Officer former officer/director/trustee | $160k | — | $647k | $3k | $891k $995k |
Asst. Treas./evp/cfo/cne officer (unspecified) | $562k | $144k | $1k | $27k | $734k $819k |
Svp, Finance and Planning senior vice president | $363k | $212k | $5k | $19k | $614k $685k |
Dir-chief Pop Hlth Off/cne board member | $506k | $85k | — | $860 | $612k $683k |
Asst. Sec./gen. Counsel/cne officer (unspecified) | $452k | $90k | $270 | $3k | $560k $625k |
President - Cnemg key employee | $385k | $91k | $2k | $651 | $479k $535k |
Former Key Employee former officer/director/trustee | $274k | $50k | $114k | $5k | $457k $510k |
Vp, Chief Marketing Officer vice president | $311k | $104k | $240 | $29k | $456k $509k |
Svp, Operations - Cnemg senior vice president | $279k | $99k | $255 | $17k | $408k $455k |
VP Logistic & Supply Chain vice president | $267k | $96k | $3k | $19k | $397k $444k |
VP Rev Cycle vice president | $242k | $96k | $23k | $21k | $395k $441k |
VP Facilities & Support Svcs. vice president | $274k | $97k | $2k | $10k | $395k $441k |
Chief Compliance Officer key employee | $266k | $97k | $9k | $2k | $388k $434k |
VP Finance Med/surg Hosp vice president | $239k | $95k | $23k | $2k | $379k $423k |
VP Risk Management vice president | $226k | $89k | $707 | $20k | $353k $394k |
Former Key Employee former officer/director/trustee | $67k | $50k | $160k | $7k | $299k $334k |
VP Human Resources vice president | $167k | $30k | $328 | $32k | $241k $269k |
Former Key Employee former officer/director/trustee | $88k | $50k | $359 | $10k | $167k $187k |
Former Officer former officer/director/trustee | $136k | — | $1k | $6k | $143k $159k |
Director - MED Dir Op Svcs/bh board member | — | — | — | — | $53k $59k |
VP Laboratory Services vice president | — | — | — | — | $45k $50k |
Chief Medical Quality Officer key employee | — | — | — | — | $33k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Cayó 23%
desde 2022
De $2.2M en 2022 a $1.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CARE NEW ENGLAND HEALTH SYSTEM reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica
Las organizaciones de atención médica comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $163,400.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 3,993 organizaciones en 3,993 declaraciones (2021 – 2023).
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