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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 31 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1.4M
- Bono
- $609k
- Otros
- $429k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $843k
- Bono
- $418k
- Otros
- $87k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $735k
- Bono
- $241k
- Otros
- $157k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $407k
- Bono
- $147k
- Otros
- $65k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $410k
- Bono
- $120k
- Otros
- $82k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $421k
- Bono
- $123k
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $431k
- Bono
- $103k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $334k
- Bono
- $97k
- Otros
- $96k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $163k
- Bono
- $101k
- Otros
- $240k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $314k
- Bono
- $73k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $303k
- Bono
- $71k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $270k
- Bono
- $64k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $307k
- Bono
- $68k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $287k
- Bono
- $67k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $256k
- Bono
- $60k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $219k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $185k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $174k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $180k
- Bono
- $15k
- Otros
- $45
- Beneficios
- $4k
- Base
- $53k
- Bono
- $79k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Virginia | $1.4M | $609k | $429k | $34k | $2.5M $2.6M |
Evp, COO & CMO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Virginia | $843k | $418k | $87k | $32k | $1.4M $1.5M |
EVP & CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Virginia | $735k | $241k | $157k | $25k | $1.2M $1.2M |
Vice President Sobre el percentil 90 | $407k | $147k | $65k | $31k | $754k $800k |
SVP & CSO Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $410k | $120k | $82k | $32k | $654k $695k |
SVP & CIO Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $421k | $123k | $59k | $16k | $630k $669k |
SVP & Chro Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $431k | $103k | $16k | $27k | $587k $624k |
SVP & Cdo Sobre el percentil 90 | $334k | $97k | $96k | $12k | $550k $584k |
Vice President (thru 5/24) Vice President Sobre el percentil 90 | $163k | $101k | $240k | $2k | $516k $548k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $314k | $73k | $33k | $34k | $464k $493k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $303k | $71k | $26k | $24k | $433k $460k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $270k | $64k | $35k | $32k | $409k $435k |
VP & Chief of Staff Vice President Percentil 75 a 90 | $307k | $68k | $13k | $3k | $397k $421k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $287k | $67k | $18k | $16k | $396k $421k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $256k | $60k | $27k | $17k | $367k $390k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Virginia | $219k | $57k | — | $23k | $306k $325k |
Physician Advisor (thru 11/24) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Virginia | $253k | — | — | $33k | $293k $311k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Virginia | $185k | $19k | — | $12k | $222k $235k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Virginia | $174k | $18k | — | $20k | $217k $231k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Virginia | $180k | $15k | $45 | $4k | $204k $217k |
Vice President (thru 03/24) Vice President Mediana a percentil 75 | $53k | $79k | $57k | $6k | $196k $208k |
Vice President (thru 5/24) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $42k |
Vice President (thru 5/24) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $42k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $41k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $39k |
SVP & Caoo Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $35k $38k |
Vice President & Cqo Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $29k |
Physician/trustee (thru 4/24) Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Virginia | — | — | — | — | $24k $25k |
SVP & Choo Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $21k $22k |
SVP & Cno Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $16k $17k |
Vice President & Dio Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MARY WASHINGTON HEALTHCARE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 25%
desde 2023
De $2M en 2023 a $2.5M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 38% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARY WASHINGTON HEALTHCARE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MARY WASHINGTON HEALTHCARE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MARY WASHINGTON HEALTHCARE recibió USD 2,477,935 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MARY WASHINGTON HEALTHCARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MARY WASHINGTON HEALTHCARE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MARY WASHINGTON HEALTHCARE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARY WASHINGTON HEALTHCARE?
En 2024, MARY WASHINGTON HEALTHCARE reportó $171.8M en ingresos totales y $129.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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