Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $336k
- Bono
- $10k
- Otros
- $198k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $190k
- Bono
- $12k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $209k
- Bono
- $9k
- Otros
- $25
- Beneficios
- $1k
- Base
- $212k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- $25
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $336k | $10k | $198k | $29k | $590k $644k |
President/ceo Mediana a percentil 75 | $190k | $12k | $45k | $15k | $313k $342k |
Chief Nursing Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $209k | $9k | $25 | $1k | $275k $301k |
Advanced Practice Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $212k | $13k | — | $23k | $260k $284k |
Registered Nurse - Il Regional Float Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $176k | — | $1k | $24k | $219k $239k |
Perfusionist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $108k | — | $25 | $6k | $129k $141k |
CFO - Care Delivery Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $135k |
Treasurer (until 5/3/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $67k $73k |
Secretary (began 11/1/23) Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $66k $72k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en St Elizabeth's Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $549k en 2022 a $590k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 43% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre St Elizabeth's Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de St Elizabeth's Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en St Elizabeth's Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis recibió USD 589,961 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de St Elizabeth's Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en St Elizabeth's Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en St Elizabeth's Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Elizabeth's Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis?
En 2023, St Elizabeth's Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis reportó $305.4M en ingresos totales y $303.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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