ST. FRANCIS REGIONAL MEDICAL CENTER (ST. FRANCIS) HAS A RICH TRADITION OF PROVIDING QUALITY HEALTH CARE FOR THE PEOPLE LIVING IN SCOTT, CARVER AND WESTERN DAKOTA COUNTIES OF MINNESOTA. FOUNDED BY A SMALL GROUP OF FRANCISCAN SISTERS IN 1938, ST. FRANCIS HAS GROWN FROM A SMALL COMMUNITY HOSPITAL TO A COMPREHENSIVE, HIGH-QUALITY REGIONAL MEDICAL CENTER RAPIDLY EXPANDING TO MEET THE NEEDS OF THIS FAST-GROWING AREA. LOCAL ACCESS TO HIGH-QUALITY HEALTH CARE MAKES ST. FRANCIS A VALUABLE COMMUNITY ASSET, BOTH TO THE INDIVIDUALS AND COMMUNITIES IT SERVES. ST. FRANCIS CONTINUES TO PROVIDE EXCELLENT, COMPASSIONATE HEALTH CARE SERVICES WITH AN EMPHASIS ON INDIVIDUAL DIGNITY IN THE HEALING OF BODY, MIND, AND SPIRIT. THIS COMMITTMENT IS REFLECTED IN OUR MISSION STATEMENT "AT ST. FRANCIS, WE WORK TOGETHER TO PROVIDE ALL PEOPLE THE HEALING EXPERIENCE WE WOULD EXPECT FOR OURSELVES AND OUR FAMILIES."
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $346k
- Bono
- $80k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $250k
- Bono
- $54k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $303k
- Bono
- $2k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $310k
- Bono
- $150
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $203k
- Bono
- $48k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $292k
- Bono
- $190
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $582
- Base
- $285k
- Bono
- $2k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $436
- Base
- $184k
- Bono
- $21k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/president Sobre el percentil 90 | $346k | $80k | $46k | $35k | $569k |
Former Director/vp Medical Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $250k | $54k | $33k | $24k | $457k |
CRNA Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $303k | $2k | $5k | $34k | $344k |
CRNA Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $310k | $150 | $5k | $26k | $342k |
VP Patient Care Svcs. Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $203k | $48k | $2k | $37k | $331k |
CRNA Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $292k | $190 | $7k | $20k | $319k |
CRNA Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $288k | — | $4k | $582 | $293k |
CRNA Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $285k | $2k | $5k | $436 | $292k |
Finance Director Percentil 75 a 90 | $184k | $21k | $3k | $27k | $247k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $96k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $72k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en St Francis Regional Medical Center equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $556k en 2023 a $569k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre St Francis Regional Medical Center
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de St Francis Regional Medical Center?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en St Francis Regional Medical Center recibió USD 569,155 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de St Francis Regional Medical Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en St Francis Regional Medical Center se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en St Francis Regional Medical Center equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Francis Regional Medical Center?
En 2024, St Francis Regional Medical Center reportó $239.3M en ingresos totales y $220.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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