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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $726k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
- Base
- $462k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $395k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $726k | — | — | $51k | $829k |
CMO Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $462k | — | — | $47k | $537k |
CFO Sobre el percentil 90 | $395k | — | — | $47k | $495k |
VP of Operations Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $270k | — | — | $47k | $340k |
Cno Directivo | $246k | — | — | $43k | $318k |
CIO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $255k | — | — | $43k | $308k |
VP of Population Health Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $252k | — | — | $3k | $286k |
Chief Strategy Development Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $217k | — | — | $44k | $273k |
Director of Pharmacy Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $214k | — | — | $40k | $258k |
Director of Materials Mgmt Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $190k | — | — | $37k | $244k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Sid Peterson Memorial Hospital equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
en 2 años
De $760k en 2022 a $829k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 15% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 4% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Sid Peterson Memorial Hospital
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Sid Peterson Memorial Hospital?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Sid Peterson Memorial Hospital recibió USD 829,217 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Sid Peterson Memorial Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Sid Peterson Memorial Hospital se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Sid Peterson Memorial Hospital equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Sid Peterson Memorial Hospital?
En 2024, Sid Peterson Memorial Hospital reportó $238.3M en ingresos totales y $204.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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