Rooted in the loving ministry of Jesus as healer, we commit ourselves to serving all persons with special attention to those who are poor and vulnerable. Our Catholic health ministry is dedicated to spiritually-centered, holistic care which sustains and improves the health of individuals and communities. We are advocates for a compassionate and just society through our actions and our words.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $286k
- Bono
- $91k
- Otros
- $195k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $343k
- Bono
- $69k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $302k
- Bono
- $88k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $331k
- Bono
- $3k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $238k
- Bono
- $51k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $231k
- Bono
- $48k
- Otros
- $516
- Beneficios
- $29k
- Base
- $259k
- Bono
- $500
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $203k
- Bono
- $30k
- Otros
- $673
- Beneficios
- $29k
- Base
- $112k
- Bono
- $38k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $116k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer (end 8/2023) Key Employee Percentil 75 a 90 | $286k | $91k | $195k | $16k | $606k $669k |
VP Board Vice President Percentil 75 a 90 | $343k | $69k | $33k | $14k | $481k $531k |
Vp/cno (end 12/2023) Key Employee Mediana a percentil 75 | $302k | $88k | $23k | $22k | $443k $490k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $331k | $3k | $3k | $1k | $344k $380k |
Vp, Operations (end 12/2023)/coo (start 1/2024) Vice President Sobre el percentil 90 | $238k | $51k | $3k | $19k | $331k $366k |
President Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $231k | $48k | $516 | $29k | $322k $356k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $259k | $500 | $3k | $14k | $289k $319k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $271k | — | — | — | $276k $305k |
Vp, Nursing Board Vice President Percentil 25 a mediana | $203k | $30k | $673 | $29k | $275k $304k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | $112k | $38k | $2k | $7k | $200k $221k |
Former Key Employee (end 5/2022) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | $116k | — | $116k $128k |
Interim Cfo, Ministry Market (start 2/2024 - End 5/2024) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $49k |
Former Officer (end 11/2020) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $46k |
Treasurer/cfo, Ministry Market (end 2/2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $41k |
Interim Ceo, Mm (end 9/2023); Interim Coo, Mm (end 12/2023) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $26k $29k |
Former Officer (end 10/2019) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $21k |
Former Officer (end 5/2023) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $20k |
Ex-officio/ceo, Ministry Market (start 9/2023) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en St John Medical Center Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2022
De $642k en 2022 a $606k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre St John Medical Center Inc
¿Cuánto gana el Key Employee de St John Medical Center Inc?
En 2023, el puesto de Key Employee en St John Medical Center Inc recibió USD 605,559 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en Missouri, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de St John Medical Center Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Key Employee en St John Medical Center Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en St John Medical Center Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St John Medical Center Inc?
En 2023, St John Medical Center Inc reportó $600.4M en ingresos totales y $616M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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