THE MISSION OF ST. JUDE CHILDREN'S RESEARCH HOSPITAL IS TO ADVANCE CURES, AND MEANS OF PREVENTION, FOR PEDIATRIC CATASTROPHIC DISEASES THROUGH RESEARCH AND TREATMENT. CONSISTENT WITH THE VISION OF OUR FOUNDER DANNY THOMAS, NO CHILD IS DENIED (CONTINUED ON SCHEDULE O) TREATMENT BASED ON RACE, RELIGION OR A FAMILY'S ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1.5M
- Bono
- $45k
- Otros
- $834k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $925k
- Bono
- $75k
- Otros
- $252k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $653k
- Bono
- $110k
- Otros
- $400k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $979k
- Bono
- $75k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $971k
- Bono
- $250
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $776k
- Bono
- $300k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $953k
- Bono
- $250
- Otros
- $116k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $923k
- Bono
- $250
- Otros
- $87k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $815k
- Bono
- $75k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $888k
- Bono
- $250
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $784k
- Bono
- $10k
- Otros
- $75k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $524k
- Bono
- $250
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Tennessee | $1.5M | $45k | $834k | $29k | $2.4M $2.7M |
Evp/clinical Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $925k | $75k | $252k | $32k | $1.3M $1.4M |
Chair Board Chair Sobre el percentil 90 | $653k | $110k | $400k | $38k | $1.2M $1.4M |
Evp/director Cancer Center Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $979k | $75k | $25k | $24k | $1.2M $1.3M |
Evp/scientific Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $971k | $250 | $3k | $23k | $1.2M $1.3M |
Evp, Cao & CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Tennessee | $776k | $300k | $10k | $24k | $1.1M $1.3M |
Chair Board Chair Sobre el percentil 90 | $953k | $250 | $116k | $40k | $1.1M $1.3M |
Chair Board Chair Sobre el percentil 90 | $923k | $250 | $87k | $36k | $1.1M $1.2M |
Evp/chair Officer (Unspecified) | $815k | $75k | $5k | $13k | $1M $1.1M |
Chair Board Chair Sobre el percentil 90 | $888k | $250 | $9k | $14k | $948k $1M |
Chair Board Chair Sobre el percentil 90 | $784k | $10k | $75k | $21k | $926k $1M |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $524k | $250 | $8k | $31k | $599k $654k |
Ex-officio Director Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Tennessee | — | — | — | — | $166k $182k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 35 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST JUDE CHILDREN'S RESEARCH HOSPITAL INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $2.3M en 2022 a $2.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 43% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST JUDE CHILDREN'S RESEARCH HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST JUDE CHILDREN'S RESEARCH HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ST JUDE CHILDREN'S RESEARCH HOSPITAL INC recibió USD 2,434,190 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST JUDE CHILDREN'S RESEARCH HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ST JUDE CHILDREN'S RESEARCH HOSPITAL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ST JUDE CHILDREN'S RESEARCH HOSPITAL INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST JUDE CHILDREN'S RESEARCH HOSPITAL INC?
En 2023, ST JUDE CHILDREN'S RESEARCH HOSPITAL INC reportó $2B en ingresos totales y $1.8B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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