Children's Mercy is a leading independent children's health organization dedicated to holistic care, translational research, breakthrough innovation, and educating the next generation of caregivers. Together, we transform the health, well-being and potential of children, with unwavering compassion for those most vulnerable.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $370k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $1.5M
- Bono
- —
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $1.5M
- Bono
- $6k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $355k
- Bono
- $160k
- Otros
- $672k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $966k
- Bono
- $108k
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $863k
- Bono
- $170k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $730k
- Bono
- $184k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $940k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $795k
- Bono
- $4k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $619k
- Bono
- $146k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $772k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $582k
- Bono
- $155k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $575k
- Bono
- $152k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $608k
- Bono
- $96k
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $709k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $554k
- Bono
- $133k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $497k
- Bono
- $126k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $426k
- Bono
- $86k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $321k
- Bono
- $99k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director; President & CEO Sobre el percentil 90 | $1.3M | $370k | $34k | $18k | $1.7M $1.9M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.5M | — | $35k | $22k | $1.6M $1.8M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.5M | $6k | $35k | $23k | $1.6M $1.7M |
Evp&chief Quality Officer;end 7/1/23 Officer (Unspecified) | $355k | $160k | $672k | $12k | $1.2M $1.3M |
Svp/surgeon-in-chief;chairdeptofsurg Key Employee Sobre el percentil 90 | $966k | $108k | $71k | $23k | $1.2M $1.3M |
Svp,cso,exec Dir-cmri;end 11/17/23 Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $863k | $170k | $41k | $10k | $1.1M $1.2M |
EVP & COO Sobre el percentil 90 | $730k | $184k | $26k | $11k | $995k $1.1M |
Medical Chairman; End 5/23/24 Board Chair Sobre el percentil 90 | $940k | — | $7k | $16k | $972k $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $795k | $4k | $35k | $15k | $879k $971k |
EVP & Physician-in-chief;end 4/18/24 Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $619k | $146k | $28k | $22k | $859k $949k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $772k | — | $26k | $23k | $849k $938k |
EVP & Chief Strategy/innovation Off. Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $582k | $155k | $25k | $23k | $824k $911k |
Evp, General Counsel Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $575k | $152k | $41k | $19k | $815k $900k |
EVP & CFO Sobre el percentil 90 | $608k | $96k | $60k | $19k | $813k $899k |
Interimevp/physician-in-chief4/18/24 Officer (Unspecified) | $709k | — | $25k | $23k | $786k $869k |
Sr Vp, Chair of Pediatrics Board Chair Percentil 75 a 90 | $554k | $133k | $28k | $22k | $761k $841k |
EVP & Chief HR Officer Percentil 75 a 90 | $497k | $126k | $29k | $15k | $691k $763k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $426k | $86k | $3k | $22k | $566k $625k |
Former Interim CFO Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $321k | $99k | $23k | $23k | $486k $537k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Children's Mercy Hospital equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $1.7M en 2022 a $1.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Children's Mercy Hospital
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de The Children's Mercy Hospital?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en The Children's Mercy Hospital recibió USD 1,717,585 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de The Children's Mercy Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en The Children's Mercy Hospital se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en The Children's Mercy Hospital equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Children's Mercy Hospital?
En 2023, The Children's Mercy Hospital reportó $2.1B en ingresos totales y $1.8B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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