ST. LUKE'S-ROOSEVELT HOSPITAL CENTER, FORMED BY MERGER IN 1979, IS A COMBINATION OF THREE HOSPITALS, EACH WITH A DISTINGUISHED HISTORY OF ACCOMPLISHMENT AND PUBLIC SERVICE. ST. LUKE'S HOSPITAL WAS FOUNDED IN 1846, IN AFFILIATION WITH THE EPISCOPAL CHURCH TO PROVIDE CARE FOR THE SICK POOR. WOMEN'S HOSPITAL WAS ESTABLISHED IN 1855, FOR THE TREATMENT OF DISEASES PECULIAR TO WOMEN. ROOSEVELT HOSPITAL, CHARTERED IN 1864, WAS DEDICATED TO THE RECEPTION AND RELIEF OF SICK AND DISEASED PERSONS. THE MISSION OF ST. LUKE'S-ROOSEVELT HOSPITAL CENTER IS TO PROVIDE COMPASSIONATE PATIENT CARE WITH SEAMLESS COORDINATION AND TO ADVANCE MEDICINE THROUGH UNRIVALED EDUCATION, RESEARCH, AND OUTREACH IN THE MANY DIVERSE COMMUNITIES WE SERVE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
President- MSW Sobre el percentil 90 | $1.8M $2M |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $1.1M $1.3M |
President, Academic Affairs Sobre el percentil 90 | $832k $933k |
SVP & Chief Medical Officer Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $807k $906k |
Chief Opreation Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $754k $846k |
Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $744k $835k |
Chief Administrative Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $729k $818k |
First Assistant Cardiac Surgery Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $515k $578k |
Evp, System Chief Strategy Off Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $417k $468k |
Svp, Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $401k $451k |
Evp, System CFO Percentil 75 a 90 | $378k $424k |
Evp, System CMO Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $343k $385k |
Evp, General Counsel Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $322k $361k |
Evp, System Cao Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $252k $282k |
President- St Luke's Mediana a percentil 75 | $240k $269k |
Svp, System Chief Risk Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $170k $191k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $147k $166k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $133k $149k |
Evp, Sys Ambulatory Operation Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $112k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 37 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST LUKE'S-ROOSEVELT HOSPITAL CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST LUKE'S-ROOSEVELT HOSPITAL CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST LUKE'S-ROOSEVELT HOSPITAL CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ST LUKE'S-ROOSEVELT HOSPITAL CENTER recibió USD 1,766,569 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST LUKE'S-ROOSEVELT HOSPITAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ST LUKE'S-ROOSEVELT HOSPITAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ST LUKE'S-ROOSEVELT HOSPITAL CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST LUKE'S-ROOSEVELT HOSPITAL CENTER?
En 2023, ST LUKE'S-ROOSEVELT HOSPITAL CENTER reportó $1.6B en ingresos totales y $1.7B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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