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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $252k
- Bono
- $50k
- Otros
- $364
- Beneficios
- $2k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Regional Cin CMO Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $252k | $50k | $364 | $2k | $318k $354k |
Physician Advisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $257k | — | $1k | $12k | $279k $311k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $269k $300k |
Dir; Trinity SVP Chief Mktg & Comm Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $265k $295k |
President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $142k |
VP - Chief Development Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $96k $107k |
Dir; Pres & CEO Mid-atlantic Region Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $66k $73k |
Secretary; General Counsel Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $59k $65k |
Chief Nursing Officer Thru 2/24 Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $55k $61k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $52k $58k |
Treasurer and CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $57k |
VP Professional & Support Svcs Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $43k $48k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $207 $231 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST MARY MEDICAL CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2022
De $327k en 2022 a $318k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST MARY MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ST MARY MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ST MARY MEDICAL CENTER recibió USD 317,705 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ST MARY MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ST MARY MEDICAL CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ST MARY MEDICAL CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST MARY MEDICAL CENTER?
En 2023, ST MARY MEDICAL CENTER reportó $411.1M en ingresos totales y $411.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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