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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Administrator Officer (Unspecified) | $134k | — | — | $2k | $153k $167k |
CFO Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $2k | $152k $166k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $151k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $131k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $131k |
LPN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $112k $123k |
LPN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $111k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST MARY'S NURSING CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $145k en 2022 a $153k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST MARY'S NURSING CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de ST MARY'S NURSING CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en ST MARY'S NURSING CENTER INC recibió USD 151,809 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de ST MARY'S NURSING CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en ST MARY'S NURSING CENTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ST MARY'S NURSING CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST MARY'S NURSING CENTER INC?
En 2023, ST MARY'S NURSING CENTER INC reportó $14.5M en ingresos totales y $13.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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