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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $2.3M
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $1.6M
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $1.3M
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $538k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $528k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arkansas | $2.3M | — | $7k | $44k | $2.4M $2.6M |
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arkansas | $1.6M | — | $2k | $34k | $1.7M $1.8M |
Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arkansas | $1.3M | — | $2k | $29k | $1.4M $1.5M |
Gastroenterologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arkansas | $1.2M | — | $1k | $14k | $1.2M $1.4M |
Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arkansas | $1.1M | — | $27k | $4k | $1.2M $1.3M |
Board Member / Chief of Staff Board Member Percentil 75 a 90 | $538k | — | $2k | $28k | $585k $639k |
Board Member/ Vice Chief of Staff (partial Year) Board Member Percentil 75 a 90 | $528k | — | $2k | $3k | $552k $603k |
Board Member/president-southern Division Board President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $219k $239k |
Div SVP CFO (partial Year) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Arkansas | — | — | — | — | $110k $120k |
Former Mkt SVP COO CFO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $93k $101k |
Market President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Arkansas | — | — | — | — | $52k $57k |
Board Member /chief of Staff (partial Year) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k $53k |
Senior Vp-operations-ceo / Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $43k |
Board Member /chief of Staff (partial Year) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $42k |
Former Hce Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $42k |
Treasurer / Market VP Operational Finance Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $41k |
Board Member/ Vice Chief of Staff (partial Year) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST VINCENT MEDICAL GROUP equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 8%
desde 2022
De $2.6M en 2022 a $2.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST VINCENT MEDICAL GROUP
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ST VINCENT MEDICAL GROUP?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ST VINCENT MEDICAL GROUP recibió USD 2,410,225 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Arkansas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ST VINCENT MEDICAL GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arkansas, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ST VINCENT MEDICAL GROUP se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ST VINCENT MEDICAL GROUP equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST VINCENT MEDICAL GROUP?
En 2023, ST VINCENT MEDICAL GROUP reportó $156.3M en ingresos totales y $179.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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