STRONGHEARTS NATIVE HELPLINE INC. EXISTS TO RESTORE POWER TO NATIVE AMERICANS IMPACTED BY DOMESTIC AND SEXUAL VIOLENCE BY WEAVING TOGETHER A BRAID OF SAFETY, SOVEREIGNTY AND SUPPORT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Minnesota | $151k | — | — | $15k | $172k $188k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $140k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en STRONGHEARTS NATIVE HELPLINE INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $153k en 2022 a $172k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STRONGHEARTS NATIVE HELPLINE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de STRONGHEARTS NATIVE HELPLINE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en STRONGHEARTS NATIVE HELPLINE INC recibió USD 171,919 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de STRONGHEARTS NATIVE HELPLINE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en STRONGHEARTS NATIVE HELPLINE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en STRONGHEARTS NATIVE HELPLINE INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STRONGHEARTS NATIVE HELPLINE INC?
En 2023, STRONGHEARTS NATIVE HELPLINE INC reportó $4.3M en ingresos totales y $4.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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