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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Minnesota.
- Base
- $221k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $189k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $143k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $152k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $156k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $125k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $124k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $93k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $221k | $44k | — | $11k | $282k $301k |
CFO Percentil 75 a 90 | $189k | $38k | — | $23k | $259k $276k |
COO Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $143k | $39k | — | $33k | $223k $238k |
Cdo Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $152k | $39k | — | $11k | $211k $226k |
Chief Strategic Officer (left 06/2025) Officer (Unspecified) | $156k | $33k | — | $13k | $209k $223k |
Director of Accounting Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $125k | $28k | — | $11k | $171k $183k |
Director of Data & Eval Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $124k | $28k | — | $13k | $171k $183k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $93k | $28k | — | $31k | $152k $162k |
Director of HR (left 11/2024) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $156k |
Major Gift Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SUMMIT ACADEMY OIC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $273k en 2023 a $282k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 33%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 29% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SUMMIT ACADEMY OIC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SUMMIT ACADEMY OIC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SUMMIT ACADEMY OIC recibió USD 282,412 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SUMMIT ACADEMY OIC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SUMMIT ACADEMY OIC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SUMMIT ACADEMY OIC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SUMMIT ACADEMY OIC?
En 2024, SUMMIT ACADEMY OIC reportó $12M en ingresos totales y $15.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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