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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $330k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $690
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $709
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $330k | — | — | $32k | $373k $409k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Colorado | $300k | — | — | $32k | $360k $394k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $350k | — | — | $690 | $351k $384k |
Advanced Practice Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $193k | — | — | $12k | $222k $243k |
Chief Culture Officer Officer (Unspecified) | $190k | — | — | $19k | $217k $238k |
Advanced Practice Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $12k | $213k $233k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | $185k | — | — | $709 | $211k $231k |
Advanced Practice Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $184k | — | — | $20k | $203k $223k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $13k | $188k $206k |
Psychiatric Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $13k | $187k $205k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Summitstone Health Partners equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $333k en 2022 a $373k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Summitstone Health Partners
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Summitstone Health Partners?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Summitstone Health Partners recibió USD 373,358 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Summitstone Health Partners con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Summitstone Health Partners se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Summitstone Health Partners equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Summitstone Health Partners?
En 2023, Summitstone Health Partners reportó $75.8M en ingresos totales y $88M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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