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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
State Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $218k | — | — | — | $229k $256k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $145k |
Clinical Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $120k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $54k $60k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $18k $21k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $17k $19k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $375 $419 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $375 $419 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $375 $419 |
Chairman Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $375 $419 |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $375 $419 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $375 $419 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $375 $419 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $375 $419 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE BAIR FOUNDATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 84%
desde 2022
De $125k en 2022 a $229k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 84% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE BAIR FOUNDATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE BAIR FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en THE BAIR FOUNDATION recibió USD 229,427 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE BAIR FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en THE BAIR FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE BAIR FOUNDATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE BAIR FOUNDATION?
En 2023, THE BAIR FOUNDATION reportó $24M en ingresos totales y $25.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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