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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $234k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $163k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $137k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $125k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $234k | $35k | — | $25k | $293k $328k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $217k | — | — | $21k | $238k $265k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $163k | $14k | — | $7k | $184k $206k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $137k | $5k | — | $19k | $162k $180k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $125k | $9k | — | $18k | $152k $170k |
Director of Business Devel Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $138k |
Executive Director of Vintage Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $115k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FAMILYLINKS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $279k en 2022 a $293k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAMILYLINKS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FAMILYLINKS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FAMILYLINKS INC recibió USD 293,349 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FAMILYLINKS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FAMILYLINKS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FAMILYLINKS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILYLINKS INC?
En 2023, FAMILYLINKS INC reportó $24.4M en ingresos totales y $26.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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