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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Illinois.
- Base
- $568k
- Bono
- $27k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- $926
- Beneficios
- $2k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- $543
- Beneficios
- $29k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- $801
- Beneficios
- $28k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $458
- Beneficios
- $11k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $930
- Beneficios
- $22k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $849
- Beneficios
- $21k
- Base
- $102k
- Bono
- —
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $568k | $27k | $1k | $9k | $656k $726k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $321k | — | $926 | $2k | $343k $380k |
VP Strategic Communications Board Vice President Sobre el percentil 90 | $260k | — | $543 | $29k | $312k $345k |
VP Innovation & Technology Board Vice President Sobre el percentil 90 | $249k | — | $801 | $28k | $299k $331k |
General Counsel & Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $230k | — | $1k | $12k | $263k $292k |
Associate VP Talent & Admin Board Vice President Percentil 75 a 90 | $216k | — | $458 | $11k | $246k $273k |
Assoc. VP Philanthropic Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $206k | — | $930 | $22k | $246k $273k |
Controller (until 10/23) Controller Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $173k | — | $26k | $13k | $231k $256k |
Sr. Director Learning & Impact Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $189k | — | $849 | $21k | $227k $252k |
Former VP Community Impact Board Vice President Percentil 75 a 90 | $102k | — | $33k | $4k | $138k $153k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | — | — | — | — | $106k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Chicago Community Trust equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $660k en 2021 a $656k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 31%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
The Chicago Community Trust reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Illinois
Las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones comparables en Illinois pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $20,738.
Estas son cifras de todo el sector de filantropía, voluntariado y fundaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,342 organizaciones en 2,342 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Filantropía, voluntariado y fundaciones para Illinois →Preguntas comunes sobre The Chicago Community Trust
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de The Chicago Community Trust?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en The Chicago Community Trust recibió USD 655,609 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de The Chicago Community Trust con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en The Chicago Community Trust se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en The Chicago Community Trust equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Chicago Community Trust?
En 2023, The Chicago Community Trust reportó $2.5B en ingresos totales y $1.5B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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