THE CHILDREN'S COMMUNITY PROGRAMS OF CONNECTICUT, INC., IS A NONPROFIT, MULTI-SERVICE AGENCY WHOSE MISSION IS TO PROVIDE DIVERSE AND CREATIVE SUPPORT SERVICES TO CHILDREN AND FAMILIES THROUGHOUT CONNECTICUT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Connecticut | $269k | — | $10k | $3k | $293k |
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Connecticut | $208k | — | — | $15k | $231k |
Senior VP Programs Percentil 25 a mediana | $147k | — | — | $10k | $162k |
VP Finance Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $1k | $151k |
VP Community Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k |
VP Quality Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k |
Director of Cris Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k |
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Children's Community Programs of CT Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $280k en 2022 a $293k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Children's Community Programs of CT Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de The Children's Community Programs of CT Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en The Children's Community Programs of CT Inc recibió USD 292,700 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de The Children's Community Programs of CT Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Connecticut, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en The Children's Community Programs of CT Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en The Children's Community Programs of CT Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Children's Community Programs of CT Inc?
En 2023, The Children's Community Programs of CT Inc reportó $13.5M en ingresos totales y $13.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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