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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $321k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $221k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $216k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $128k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $147k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Connecticut | $321k | $30k | — | $21k | $401k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $221k | $12k | — | $24k | $278k |
Cfo/treasurer Sobre el percentil 90 | $216k | $10k | — | $20k | $266k |
Seriousfun Ambassador Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $28k | $192k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75 | $128k | $5k | — | $43k | $189k |
Medical Advisor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $147k | $1k | — | — | $154k |
Dir. Corporate Partnership Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k |
Director, Major & Individual Giving Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k |
Más 45 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Seriousfun Children's Network equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $382k en 2023 a $401k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Seriousfun Children's Network
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Seriousfun Children's Network?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Seriousfun Children's Network recibió USD 401,210 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Seriousfun Children's Network con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Connecticut, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Seriousfun Children's Network se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Seriousfun Children's Network equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Seriousfun Children's Network?
En 2024, Seriousfun Children's Network reportó $16.3M en ingresos totales y $17.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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