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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.
- Base
- $309k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $953
- Beneficios
- $56k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $332
- Beneficios
- $20k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $381
- Beneficios
- $14k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $185
- Beneficios
- $51k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $873
- Beneficios
- $687
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $426
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo (outgoing) Percentil 75 a 90 | $309k | — | $2k | $27k | $351k $394k |
CFO Percentil 75 a 90 | $210k | — | $953 | $56k | $268k $301k |
President & CEO Percentil 75 a 90 | $224k | — | $1k | $40k | $267k $300k |
VP Administration Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $190k | — | $2k | $45k | $239k $268k |
VP Agency Operations Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $207k | — | $3k | $20k | $233k $261k |
Deputy CEO Mediana a percentil 75 | $194k | — | $332 | $20k | $216k $242k |
Chief Technology Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $197k | — | $381 | $14k | $213k $239k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $154k | — | $185 | $51k | $207k $232k |
Chief Strategy Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $187k | — | $873 | $687 | $191k $214k |
Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $167k | — | $426 | $19k | $188k $211k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 34 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE FORTUNE SOCIETY INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $332k en 2022 a $351k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE FORTUNE SOCIETY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE FORTUNE SOCIETY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE FORTUNE SOCIETY INC recibió USD 350,806 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE FORTUNE SOCIETY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE FORTUNE SOCIETY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE FORTUNE SOCIETY INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE FORTUNE SOCIETY INC?
En 2023, THE FORTUNE SOCIETY INC reportó $76M en ingresos totales y $74.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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