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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $333k
- Bono
- —
- Otros
- $108
- Beneficios
- $29k
- Base
- $295k
- Bono
- —
- Otros
- $108
- Beneficios
- $16k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $10k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $120
- Beneficios
- $28k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $333k | — | $108 | $29k | $372k |
Chief Adviser Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $295k | — | $108 | $16k | $320k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $224k | — | $180 | $10k | $241k |
Chief Growth Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $203k | — | $120 | $28k | $237k |
Communications Dir. (until 12/6/24) Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $159k | — | $40k | $7k | $212k |
Mel Director (until 12/6/24) Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $161k | — | $28k | $16k | $210k |
Mel Manager (until 12/6/24) Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $137k | — | $36k | $11k | $187k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE MALALA FUND equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 27%
desde 2023
De $292k en 2023 a $372k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 27% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 54% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 60% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE MALALA FUND
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE MALALA FUND?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE MALALA FUND recibió USD 371,979 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE MALALA FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en THE MALALA FUND se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en THE MALALA FUND equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE MALALA FUND?
En 2024, THE MALALA FUND reportó $15.3M en ingresos totales y $23M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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