Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 95 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
$4.6M
$4.9M
- Base
- $1.8M
- Bono
- $2.2M
- Otros
- $479k
- Beneficios
- $56k
$3.9M
$4.2M
- Base
- $976k
- Bono
- $540k
- Otros
- $2.3M
- Beneficios
- $58k
EVP & General Counsel
Executive Vice President
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$3.2M
$3.4M
- Base
- $788k
- Bono
- $430k
- Otros
- $1.8M
- Beneficios
- $67k
MD Physician Group
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90
$2.4M
$2.6M
- Base
- $1.4M
- Bono
- $929k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $65k
EVP Chief Human Resources Offr
Executive Vice President
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$1.8M
$1.9M
- Base
- $600k
- Bono
- $327k
- Otros
- $774k
- Beneficios
- $31k
MD Physician Group
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90
$1.8M
$1.9M
- Base
- $1.2M
- Bono
- $482k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $65k
MD Physician Group
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90
$1.6M
$1.7M
- Base
- $500k
- Bono
- $916k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $63k
MD Physician Group
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90
$1.5M
$1.7M
- Base
- $861k
- Bono
- $596k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $63k
MD Physician Group
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90
$1.5M
$1.6M
- Base
- $942k
- Bono
- $484k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $55k
EVP Ambulatory Ops & Bus Dev
Executive Vice President
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$1.4M
$1.4M
- Base
- $812k
- Bono
- $439k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $58k
EVP Acute Care Operations
Executive Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$1.3M
$1.4M
- Base
- $745k
- Bono
- $452k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $32k
EVP Chief Info & Digital Offcr
Executive Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$1.2M
$1.3M
- Base
- $689k
- Bono
- $401k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $59k
EVP Chief Nursing Executive
Executive Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$1.2M
$1.2M
- Base
- $603k
- Bono
- $301k
- Otros
- $167k
- Beneficios
- $30k
SVP Specialty Division Wmg
Senior Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$1M
$1.1M
- Base
- $572k
- Bono
- $319k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $76k
SVP Hospital Division Wmg
Senior Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$977k
$1M
- Base
- $564k
- Bono
- $300k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $50k
Trustee & Physician
Board Member
Sobre el percentil 90
$925k
$992k
- Base
- $578k
- Bono
- $232k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $40k
Trustee & Physician
Board Member
Sobre el percentil 90
$858k
$920k
- Base
- $442k
- Bono
- $325k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $47k
SVP & Wellstar Foundation Pres
Senior Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$857k
$919k
- Base
- $565k
- Bono
- $237k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $25k
VP Wellstar Clinical Partners
Board Vice President
Sobre el percentil 90
$848k
$909k
- Base
- $689k
- Bono
- $93k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $27k
$834k
$894k
- Base
- $494k
- Bono
- $215k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $48k
SVP Supply Chain
Senior Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$818k
$878k
- Base
- $442k
- Bono
- $192k
- Otros
- $90k
- Beneficios
- $59k
SVP Chief Compliance Officer
Senior Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$816k
$876k
- Base
- $488k
- Bono
- $215k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $53k
SVP Managed Care
Senior Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$813k
$872k
- Base
- $457k
- Bono
- $252k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $54k
VP Chief Ih Off & Head of Cp
Board Vice President
Sobre el percentil 90
$742k
$796k
- Base
- $484k
- Bono
- $146k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $51k
SVP Chief Info Officer
Senior Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$739k
$793k
- Base
- $461k
- Bono
- $152k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $54k
SVP Deputy General Counsel
Senior Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$700k
$751k
- Base
- $402k
- Bono
- $187k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $45k
SVP Ancillary and Support Svc
Senior Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$669k
$717k
- Base
- $399k
- Bono
- $168k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $52k
SVP & Chief Diversity & Inclus
Senior Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$656k
$704k
- Base
- $365k
- Bono
- $186k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $27k
SVP Chief Strategy Officer
Senior Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$641k
$687k
- Base
- $403k
- Bono
- $154k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $50k
VP Total Rewards & Chf Tm En
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$623k
$668k
- Base
- $408k
- Bono
- $142k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $28k
VP Brand and Marketing
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$621k
$667k
- Base
- $420k
- Bono
- $151k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $28k
VP & Chief Talent Officer
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$621k
$666k
- Base
- $395k
- Bono
- $134k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $29k
VP Medical Outcomes
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$617k
$662k
- Base
- $431k
- Bono
- $88k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $36k
EVP Chief Physician Executive
Executive Vice President
Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$601k
$644k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $601k
- Beneficios
- —
SVP Nurs Svcs Cne (end 6/23)
Senior Vice President
Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$583k
$625k
- Base
- $223k
- Bono
- $109k
- Otros
- $205k
- Beneficios
- $22k
Trustee & Physician
Board Member
Percentil 75 a 90
$582k
$624k
- Base
- $337k
- Bono
- $125k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $54k
VP Clinical Outcomes
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$570k
$611k
- Base
- $398k
- Bono
- $79k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $30k
VP Head of Care Platforms
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$533k
$572k
- Base
- $304k
- Bono
- $105k
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $20k
SVP Wmg Amb Car Div (end 4/23)
Senior Vice President
Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$523k
$561k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- $339k
- Beneficios
- $14k
VP Financial Planning
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$508k
$545k
- Base
- $329k
- Bono
- $66k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $58k
VP Info Security & Ciso
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$505k
$542k
- Base
- $323k
- Bono
- $111k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $52k
VP Chief of Staff & Leadership
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$501k
$537k
- Base
- $342k
- Bono
- $69k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $56k
VP Human Resource
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$498k
$534k
- Base
- $290k
- Bono
- $108k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $38k
VP Chief Ai Off & Head of Ea
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$492k
$528k
- Base
- $307k
- Bono
- $106k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $56k
VP Accounting
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$465k
$498k
- Base
- $285k
- Bono
- $108k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $35k
VP Wmg Strtgic Serv (end 2/23)
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$460k
$493k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $451k
- Beneficios
- $8k
VP Wmg Ops Specialty Div
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$458k
$491k
- Base
- $302k
- Bono
- $66k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $29k
VP Talent Acquisition
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$455k
$488k
- Base
- $298k
- Bono
- $60k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $50k
$448k
$481k
- Base
- $306k
- Bono
- $67k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $37k
VP Wmg Ops Hospital Div
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$444k
$476k
- Base
- $300k
- Bono
- $65k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $39k
VP Pediatric Ops and Svc Line
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$443k
$475k
- Base
- $279k
- Bono
- $61k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $32k
VP Pharmacy Svcs
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$439k
$471k
- Base
- $297k
- Bono
- $62k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $35k
VP Strategic Community Develop
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$439k
$470k
- Base
- $270k
- Bono
- $105k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $26k
SVP HR Consulting (end 9/23)
Senior Vice President
Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$434k
$466k
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- $90k
- Beneficios
- $46k
VP Diagnostic Outreach
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$434k
$466k
- Base
- $241k
- Bono
- $99k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $55k
VP Human Resource
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$431k
$462k
- Base
- $249k
- Bono
- $55k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $60k
VP Care Coordination & Pop Hlt
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$429k
$460k
- Base
- $296k
- Bono
- $60k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $13k
VP Cardiovascular Service Line
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$423k
$454k
- Base
- $282k
- Bono
- $57k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $46k
VP System Emergency Services
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$414k
$444k
- Base
- $268k
- Bono
- $54k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $43k
VP of Oncology Service Line
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$403k
$432k
- Base
- $250k
- Bono
- $51k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $55k
VP Asst General Counsel
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$395k
$424k
- Base
- $250k
- Bono
- $53k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $51k
VP Foundation Strategy & Grwth
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$393k
$422k
- Base
- $260k
- Bono
- $53k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $31k
AVP Rehabilitation Wrwsh
Former Officer/director/trustee
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$393k
$421k
- Base
- $263k
- Bono
- $53k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $49k
VP Contracting & Val Analysis
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$380k
$407k
- Base
- $258k
- Bono
- $52k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $51k
VP Human Res Op (end 3/23)
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$379k
$407k
- Base
- $58k
- Bono
- —
- Otros
- $249k
- Beneficios
- $39k
VP Laboratory Services System
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$379k
$406k
- Base
- $246k
- Bono
- $50k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $51k
VP Corporate MED Staff Svcs
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$345k
$370k
- Base
- $209k
- Bono
- $42k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $34k
AVP Musculoskeletal Srv Lines
Former Officer/director/trustee
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$343k
$368k
- Base
- $243k
- Bono
- $43k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $48k
VP Him Cdi & Policies
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$328k
$351k
- Base
- $228k
- Bono
- $47k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $26k
VP Rev. Cycle Mgmt (end 10/22)
Board Vice President
Percentil 25 a mediana
$313k
$335k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $312k
- Beneficios
- —
VP Organizat Comm (end 2/23)
Board Vice President
Percentil 25 a mediana
$286k
$307k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $284k
- Beneficios
- $2k
Trustee & Sll Phys (end 6/23)
Board Member
Mediana a percentil 75
$142k
$152k
- Base
- $17k
- Bono
- $90k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
SVP & Hospital President
Senior Vice President
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$104k
$111k
SVP Hospital President Wg
Senior Vice President
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$91k
$98k
$67k
$72k
Former Trustee
Board Member
Percentil 25 a mediana
$47k
$51k
- Base
- $47k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
Former Trustee
Board Member
Percentil 25 a mediana
$42k
$45k
- Base
- $42k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
Trustee
Board Member
Percentil 25 a mediana
$41k
$45k
Former Director
Former Officer/director/trustee
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$40k
$43k
- Base
- $40k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
Former Director
Former Officer/director/trustee
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$26k
$28k
- Base
- $26k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
Trustee
Board Member
Bajo el percentil 10
$16k
$17k
Trustee
Board Member
Bajo el percentil 10
$13k
$14k
Former Trustee
Board Member
Bajo el percentil 10
$13k
$14k
- Base
- $13k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
Trustee
Board Member
Bajo el percentil 10
$12k
$13k
Former Trustee
Board Member
Bajo el percentil 10
$11k
$11k
- Base
- $11k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
Trustee
Board Member
Bajo el percentil 10
$10k
$10k
Trustee
Board Member
Bajo el percentil 10
$9k
$10k
Trustee
Board Member
Bajo el percentil 10
$8k
$9k
Trustee
Board Member
Bajo el percentil 10
$6k
$6k
Trustee
Board Member
Bajo el percentil 10
$4k
$5k
Trustee
Board Member
Bajo el percentil 10
$4k
$4k
Trustee
Board Member
Bajo el percentil 10
$4k
$4k
Trustee
Board Member
Bajo el percentil 10
$3k
$3k
Trustee
Board Member
Bajo el percentil 10
$2k
$2k
Trustee (beg 11/23)
Board Member
Bajo el percentil 10
$358
$384
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $1.8M | $2.2M | $479k | $56k | $4.6M $4.9M |
EVP & CFO Sobre el percentil 90 | $976k | $540k | $2.3M | $58k | $3.9M $4.2M |
EVP & General Counsel Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $788k | $430k | $1.8M | $67k | $3.2M $3.4M |
MD Physician Group Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.4M | $929k | $6k | $65k | $2.4M $2.6M |
EVP Chief Human Resources Offr Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $600k | $327k | $774k | $31k | $1.8M $1.9M |
MD Physician Group Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | $482k | $6k | $65k | $1.8M $1.9M |
MD Physician Group Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $500k | $916k | $33k | $63k | $1.6M $1.7M |
MD Physician Group Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $861k | $596k | $2k | $63k | $1.5M $1.7M |
MD Physician Group Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $942k | $484k | $5k | $55k | $1.5M $1.6M |
EVP Ambulatory Ops & Bus Dev Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $812k | $439k | $18k | $58k | $1.4M $1.4M |
EVP Acute Care Operations Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $745k | $452k | $17k | $32k | $1.3M $1.4M |
EVP Chief Info & Digital Offcr Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $689k | $401k | $20k | $59k | $1.2M $1.3M |
EVP Chief Nursing Executive Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $603k | $301k | $167k | $30k | $1.2M $1.2M |
SVP Specialty Division Wmg Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $572k | $319k | $19k | $76k | $1M $1.1M |
SVP Hospital Division Wmg Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $564k | $300k | $27k | $50k | $977k $1M |
Trustee & Physician Board Member Sobre el percentil 90 | $578k | $232k | $14k | $40k | $925k $992k |
Trustee & Physician Board Member Sobre el percentil 90 | $442k | $325k | $14k | $47k | $858k $920k |
SVP & Wellstar Foundation Pres Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $565k | $237k | $16k | $25k | $857k $919k |
VP Wellstar Clinical Partners Board Vice President Sobre el percentil 90 | $689k | $93k | $10k | $27k | $848k $909k |
SVP Finance & CFO Sobre el percentil 90 | $494k | $215k | $18k | $48k | $834k $894k |
SVP Supply Chain Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $442k | $192k | $90k | $59k | $818k $878k |
SVP Chief Compliance Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $488k | $215k | $22k | $53k | $816k $876k |
SVP Managed Care Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $457k | $252k | $17k | $54k | $813k $872k |
VP Chief Ih Off & Head of Cp Board Vice President Sobre el percentil 90 | $484k | $146k | $10k | $51k | $742k $796k |
SVP Chief Info Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $461k | $152k | $18k | $54k | $739k $793k |
SVP Deputy General Counsel Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $402k | $187k | $15k | $45k | $700k $751k |
SVP Ancillary and Support Svc Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $399k | $168k | $15k | $52k | $669k $717k |
SVP & Chief Diversity & Inclus Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $365k | $186k | $19k | $27k | $656k $704k |
SVP Chief Strategy Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $403k | $154k | $14k | $50k | $641k $687k |
VP Total Rewards & Chf Tm En Board Vice President Percentil 75 a 90 | $408k | $142k | $45k | $28k | $623k $668k |
VP Brand and Marketing Board Vice President Percentil 75 a 90 | $420k | $151k | $15k | $28k | $621k $667k |
VP & Chief Talent Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $395k | $134k | $43k | $29k | $621k $666k |
VP Medical Outcomes Board Vice President Percentil 75 a 90 | $431k | $88k | $18k | $36k | $617k $662k |
EVP Chief Physician Executive Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | $601k | — | $601k $644k |
SVP Nurs Svcs Cne (end 6/23) Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $223k | $109k | $205k | $22k | $583k $625k |
Trustee & Physician Board Member Percentil 75 a 90 | $337k | $125k | $7k | $54k | $582k $624k |
VP Clinical Outcomes Board Vice President Percentil 75 a 90 | $398k | $79k | $14k | $30k | $570k $611k |
VP Head of Care Platforms Board Vice President Percentil 75 a 90 | $304k | $105k | $50k | $20k | $533k $572k |
SVP Wmg Amb Car Div (end 4/23) Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $137k | — | $339k | $14k | $523k $561k |
VP Financial Planning Board Vice President Percentil 75 a 90 | $329k | $66k | $13k | $58k | $508k $545k |
VP Info Security & Ciso Board Vice President Percentil 75 a 90 | $323k | $111k | $12k | $52k | $505k $542k |
VP Chief of Staff & Leadership Board Vice President Percentil 75 a 90 | $342k | $69k | $11k | $56k | $501k $537k |
VP Human Resource Board Vice President Percentil 75 a 90 | $290k | $108k | $10k | $38k | $498k $534k |
VP Chief Ai Off & Head of Ea Board Vice President Mediana a percentil 75 | $307k | $106k | $10k | $56k | $492k $528k |
VP Accounting Board Vice President Mediana a percentil 75 | $285k | $108k | $10k | $35k | $465k $498k |
VP Wmg Strtgic Serv (end 2/23) Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | $451k | $8k | $460k $493k |
VP Wmg Ops Specialty Div Board Vice President Mediana a percentil 75 | $302k | $66k | $10k | $29k | $458k $491k |
VP Talent Acquisition Board Vice President Mediana a percentil 75 | $298k | $60k | $15k | $50k | $455k $488k |
VP Finance & CFO Wmg Percentil 75 a 90 | $306k | $67k | $11k | $37k | $448k $481k |
VP Wmg Ops Hospital Div Board Vice President Mediana a percentil 75 | $300k | $65k | $11k | $39k | $444k $476k |
VP Pediatric Ops and Svc Line Board Vice President Mediana a percentil 75 | $279k | $61k | $12k | $32k | $443k $475k |
VP Pharmacy Svcs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $297k | $62k | $11k | $35k | $439k $471k |
VP Strategic Community Develop Board Vice President Mediana a percentil 75 | $270k | $105k | $9k | $26k | $439k $470k |
SVP HR Consulting (end 9/23) Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $268k | — | $90k | $46k | $434k $466k |
VP Diagnostic Outreach Board Vice President Mediana a percentil 75 | $241k | $99k | $10k | $55k | $434k $466k |
VP Human Resource Board Vice President Mediana a percentil 75 | $249k | $55k | $35k | $60k | $431k $462k |
VP Care Coordination & Pop Hlt Board Vice President Mediana a percentil 75 | $296k | $60k | $41k | $13k | $429k $460k |
VP Cardiovascular Service Line Board Vice President Mediana a percentil 75 | $282k | $57k | $10k | $46k | $423k $454k |
VP System Emergency Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $268k | $54k | $16k | $43k | $414k $444k |
VP of Oncology Service Line Board Vice President Mediana a percentil 75 | $250k | $51k | $14k | $55k | $403k $432k |
VP Asst General Counsel Board Vice President Mediana a percentil 75 | $250k | $53k | $11k | $51k | $395k $424k |
VP Foundation Strategy & Grwth Board Vice President Mediana a percentil 75 | $260k | $53k | $11k | $31k | $393k $422k |
AVP Rehabilitation Wrwsh Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $263k | $53k | $10k | $49k | $393k $421k |
VP Contracting & Val Analysis Board Vice President Mediana a percentil 75 | $258k | $52k | $9k | $51k | $380k $407k |
VP Human Res Op (end 3/23) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $58k | — | $249k | $39k | $379k $407k |
VP Laboratory Services System Board Vice President Mediana a percentil 75 | $246k | $50k | $10k | $51k | $379k $406k |
VP Corporate MED Staff Svcs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $209k | $42k | $15k | $34k | $345k $370k |
AVP Musculoskeletal Srv Lines Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $243k | $43k | $9k | $48k | $343k $368k |
VP Him Cdi & Policies Board Vice President Mediana a percentil 75 | $228k | $47k | $10k | $26k | $328k $351k |
VP Rev. Cycle Mgmt (end 10/22) Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | $312k | — | $313k $335k |
VP Organizat Comm (end 2/23) Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | $284k | $2k | $286k $307k |
Trustee & Sll Phys (end 6/23) Board Member Mediana a percentil 75 | $17k | $90k | $2k | $30k | $142k $152k |
SVP & Hospital President Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $104k $111k |
SVP Hospital President Wg Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $91k $98k |
SVP & COO Kh Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $67k $72k |
Former Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $47k | — | — | — | $47k $51k |
Former Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $42k | — | — | — | $42k $45k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $45k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $40k | — | — | — | $40k $43k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $26k | — | — | — | $26k $28k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $16k $17k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $13k $14k |
Former Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $13k | — | — | — | $13k $14k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $13k |
Former Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $11k | — | — | — | $11k $11k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $10k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $5k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee (beg 11/23) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $358 $384 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Pago en contexto
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WELLSTAR HEALTH SYSTEM INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Esta organización (2023)
0.2%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 5%
desde 2022
De $4.8M en 2022 a $4.6M en 2023.
$4.8M
2022
$4.6M
2023
$4.8M
2022
$4.6M
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 9% en términos reales$5.4M a $4.9M
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Remuneración del cargo
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
$4.8M en 2022 a $4.6M en 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 125% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
TRINITY HEALTH CORPORATION2023
$5.8M
2
WELLSTAR HEALTH SYSTEM INC2023
$4.6M
3
OhioHealth Corporation Group Return2023
$3.5M
4
HH MEDSTAR HEALTH INC2023
$3.3M
5
The Nebraska Medical Center2023
$2.7M
6
SSM HEALTH CARE ST LOUIS2024
$2.7M
Preguntas frecuentes
Preguntas comunes sobre WELLSTAR HEALTH SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WELLSTAR HEALTH SYSTEM INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WELLSTAR HEALTH SYSTEM INC recibió USD 4,586,808 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WELLSTAR HEALTH SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WELLSTAR HEALTH SYSTEM INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WELLSTAR HEALTH SYSTEM INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WELLSTAR HEALTH SYSTEM INC?
En 2023, WELLSTAR HEALTH SYSTEM INC reportó $2.5B en ingresos totales y $2.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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