Misión
DRIVE PROGRESS TOWARDS IMPROVED HEALTH THROUGH ATTAINING HEALTH EQUITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
SVP Finance & Administration senior vice president $384k | |||||
Develop. Officer Thru Nov 2024 highest compensated employee $270k | |||||
SVP Research senior vice president $228k | |||||
Director, Library highest compensated employee $206k | |||||
Director, Human Resources highest compensated employee $204k | |||||
Director, Communications director (operational) $199k | |||||
Prgms & Policy Sol. Thru Dec 2024 highest compensated employee $175k | |||||
Más 24 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $719k en 2023 a $722k en 2024.
$719k
2023
$722k
2024
$719k
2023
$722k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
UNITED HEALTH SERVICES INC2023
$2M
2
THE NEW YORK ACADEMY OF MEDICINE2024
$722k
3
UPSTATE FAMILY HEALTH CENTER INC2023
$322k
4
UPPER HUDSON PLANNED PARENTHOOD INC2024
$273k
5
Promesa Residential Health Care Facility Inc2023
$221k
6
WELLS NURSING HOME INC2023
$158k
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