THE OPPORTUNITY TREE IS A HUMAN SERVICES ORGANIZATION WHOSE PRIMARY MISSION IS TO PROVIDE QUALITY INDIVIDUALIZED SERVICES TO PEOPLE WITH PHYSICAL OR INTELLECTUAL CHALLENGES IN THE LEAST RESTRICTIVE ENVIRONMENT. THE OPPORTUNITY TREE FOSTERS COMMUNITY PARTNERSHIPS TO PROMOTE OPTIONS, OPPORTUNITIES AND OUTCOMES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Arizona.
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $186k | — | $8k | $13k | $199k $212k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $131k |
COO Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $108k $115k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE OPPORTUNITY TREE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $180k en 2022 a $199k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE OPPORTUNITY TREE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE OPPORTUNITY TREE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE OPPORTUNITY TREE recibió USD 199,443 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Arizona, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE OPPORTUNITY TREE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE OPPORTUNITY TREE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE OPPORTUNITY TREE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE OPPORTUNITY TREE?
En 2023, THE OPPORTUNITY TREE reportó $16.5M en ingresos totales y $16.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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