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Año fiscal 2023

The Rand Corporation

Santa Monica, California·EIN 95-1958142·NTEE W050 · Public & Societal Benefit·501(c)(3)
Ingresos totales
$461.5M
Activos totales
$743.9M
Gastos totales
$449M
Directivos reportados
35
Misión

HELP IMPROVE POLICY AND DECISION MAKING THROUGH RESEARCH AND ANALYSIS.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.

President and CEO
Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en California
$1.1M
$1.2M
Base
$636k
Bono
$354k
Otros
$53k
Beneficios
$10k
Svp, Research and Analysis
Senior Vice President
Sobre el percentil 90
$698k
$764k
Base
$455k
Bono
$176k
Otros
$11k
Beneficios
$19k
Svp, Finance & Operations
Senior Vice President
Percentil 75 a 90
$648k
$709k
Base
$399k
Bono
$162k
Otros
$9k
Beneficios
$39k
Vp, Chief Financial Officer
Sobre el percentil 90
$535k
$585k
Base
$386k
Bono
$70k
Otros
$12k
Beneficios
$28k
Vp, General Cnsl & Corp Sec
Vice President
Sobre el percentil 90
$524k
$574k
Base
$368k
Bono
$73k
Otros
$7k
Beneficios
$39k
Dean, Pardee Rand Graduate School
Officer (Unspecified)
$524k
$573k
Base
$385k
Bono
$76k
Otros
$10k
Beneficios
$14k
Vp, Hsrd
Board Vice President
Sobre el percentil 90
$515k
$564k
Base
$363k
Bono
$82k
Otros
$8k
Beneficios
$24k
Vp, Office of External Affairs
Board Vice President
Sobre el percentil 90
$502k
$549k
Base
$277k
Bono
$51k
Otros
$98k
Beneficios
$37k
Vp, CIO
Chief Information Officer
Percentil 75 a 90
$500k
$547k
Base
$374k
Bono
$44k
Otros
$7k
Beneficios
$37k
Vp, Health Care
Board Vice President
Sobre el percentil 90
$487k
$533k
Base
$338k
Bono
$66k
Otros
$7k
Beneficios
$38k
Vp, Sew
Board Vice President
Sobre el percentil 90
$473k
$518k
Base
$339k
Bono
$76k
Otros
$7k
Beneficios
$13k
Vp, Chief Human Resources Officer
Board Vice President
Sobre el percentil 90
$399k
$436k
Base
$272k
Bono
$60k
Otros
$6k
Beneficios
$22k
Former Officer
Former Officer/director/trustee
Percentil 75 a 90
$369k
$404k
Base
$176k
Bono
$58k
Otros
$66k
Beneficios
$42k
Former Pres & CEO
Former Officer/director/trustee
Mediana a percentil 75
$257k
$281k
Base
$20k
Bono
Otros
$236k
Beneficios
$735
Trustee
Board Member
Percentil 25 a mediana
$6k
$7k
Trustee
Board Member
Percentil 10 a 25
$4k
$5k
Trustee
Board Member
Percentil 10 a 25
$4k
$5k
Trustee (part Year)
Board Member
Percentil 10 a 25
$4k
$4k
Trustee
Board Member
Percentil 10 a 25
$3k
$3k
Trustee
Board Member
Percentil 10 a 25
$2k
$2k
Trustee
Board Member
Percentil 10 a 25
$2k
$2k
Trustee
Board Member
Percentil 10 a 25
$2k
$2k
Trustee
Board Member
Percentil 10 a 25
$2k
$2k
Trustee
Board Member
Percentil 10 a 25
$2k
$2k
Trustee (part Year)
Board Member
Bajo el percentil 10
$1k
$2k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 10 personas sin remuneración.

Ver compensación en Beneficio público y social

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en The Rand Corporation equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.

Esta organización (2023)
0.2%
Mediana del sector
10%
Mitad central del sector
4% a 22%

Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 7%
desde 2022

De $1M en 2022 a $1.1M en 2023.

$1M
2022
$1.1M
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 2% en términos reales$1.2M a $1.2M

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.

$1M en 2022 a $1.1M en 2023.
  • La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 20% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre The Rand Corporation

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de The Rand Corporation?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en The Rand Corporation recibió USD 1,113,019 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de The Rand Corporation con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en The Rand Corporation se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en The Rand Corporation equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Rand Corporation?

En 2023, The Rand Corporation reportó $461.5M en ingresos totales y $449M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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