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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $355k
- Bono
- $28k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $355k | $28k | $27k | $38k | $458k $511k |
Head of Middle School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $21k | $164k $183k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $161k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $150k |
Head of Upper School Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $148k |
Teacher Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $141k |
Director of Advancement Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE TATNALL SCHOOL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $420k en 2022 a $458k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE TATNALL SCHOOL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE TATNALL SCHOOL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en THE TATNALL SCHOOL INC recibió USD 164,227 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE TATNALL SCHOOL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en THE TATNALL SCHOOL INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE TATNALL SCHOOL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE TATNALL SCHOOL INC?
En 2023, THE TATNALL SCHOOL INC reportó $17.9M en ingresos totales y $21.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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