Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $313k
- Bono
- $16k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $294k
- Bono
- $14k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $289k
- Bono
- $14k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $199k
- Bono
- $25k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $205k
- Bono
- $11k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $188k
- Bono
- $9k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $179k
- Bono
- $9k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $134k
- Bono
- $7k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $101k
- Bono
- $5k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $82k
- Bono
- $4k
- Otros
- $356
- Beneficios
- $5k
- Base
- $84k
- Bono
- $4k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $47k
- Bono
- $1k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $31k
- Bono
- $2k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $32k
- Bono
- $2k
- Otros
- $32
- Beneficios
- $2k
- Base
- $30k
- Bono
- $2k
- Otros
- $19
- Beneficios
- $2k
- Base
- $31k
- Bono
- —
- Otros
- $274
- Beneficios
- $1k
- Base
- $19k
- Bono
- —
- Otros
- $160
- Beneficios
- $957
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dio & Physician / Non Voting Key Employee Percentil 75 a 90 | $313k | $16k | $15k | $9k | $383k $428k |
SVP Ent Comp Integ Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $294k | $14k | $23k | $8k | $362k $405k |
CFO End 08/23; Cao Beg 08/23 Sobre el percentil 90 | $289k | $14k | $25k | $9k | $360k $402k |
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Pennsylvania | $199k | $25k | $6k | $5k | $275k $307k |
SVP Enterprise Wellness Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $205k | $11k | $21k | $12k | $268k $299k |
CFO Beg 08/23 Percentil 75 a 90 | $188k | $9k | $23k | $13k | $248k $277k |
Program Director / Physician Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $179k | $9k | $11k | $8k | $241k $270k |
EVP & Chief Administrative Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Pennsylvania | $198k | — | $21k | $9k | $237k $264k |
SVP Clinical Operations / Physician Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $134k | $7k | $6k | $5k | $191k $213k |
Program Director / Physician Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $101k | $5k | $8k | $7k | $155k $173k |
Cmeo / Physician Key Employee Percentil 25 a mediana | $82k | $4k | $356 | $5k | $126k $141k |
Associate Program Director / Physician Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $84k | $4k | $7k | $2k | $124k $139k |
Associate Program Director / Physician Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $47k | $1k | $4k | $2k | $91k $102k |
Program Director / Physician Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $31k | $2k | $3k | $2k | $73k $81k |
Director of Hospital Services Key Employee Percentil 25 a mediana | $32k | $2k | $32 | $2k | $73k $81k |
Associate Program Director / Physician Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $30k | $2k | $19 | $2k | $70k $79k |
Associate Program Director / Physician Director (Operational) Percentil 10 a 25 | $31k | — | $274 | $1k | $64k $72k |
Associate Program Director / Physician Director (Operational) Percentil 10 a 25 | $19k | — | $160 | $957 | $55k $61k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Wright Center for Graduate Medical Education equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $347k en 2022 a $383k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 81% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Wright Center for Graduate Medical Education
¿Cuánto gana el Key Employee de The Wright Center for Graduate Medical Education?
En 2023, el puesto de Key Employee en The Wright Center for Graduate Medical Education recibió USD 383,246 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de The Wright Center for Graduate Medical Education con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en The Wright Center for Graduate Medical Education se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en The Wright Center for Graduate Medical Education equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Wright Center for Graduate Medical Education?
En 2023, The Wright Center for Graduate Medical Education reportó $47.9M en ingresos totales y $46.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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