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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $875k
- Bono
- $358k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $874k
- Bono
- $236k
- Otros
- $72k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $855k
- Bono
- $190k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $893k
- Bono
- $90k
- Otros
- $157k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $812k
- Bono
- $96k
- Otros
- $98k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $977k
- Bono
- $20k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $697k
- Bono
- $114k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $515k
- Bono
- $74k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $509k
- Bono
- $79k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $258k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $875k | $358k | $24k | $27k | $1.3M $1.4M |
President/ceo Sobre el percentil 90 | $874k | $236k | $72k | $26k | $1.3M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $855k | $190k | $22k | $28k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $893k | $90k | $157k | $23k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $812k | $96k | $98k | $27k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $977k | $20k | $1k | $26k | $1.1M $1.2M |
V.p. Operations Officer (Unspecified) | $697k | $114k | $7k | $8k | $893k $975k |
V.p. Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $515k | $74k | $14k | $26k | $661k $722k |
CFO Sobre el percentil 90 | $509k | $79k | $1k | $23k | $649k $708k |
Former CFO (thru 01/23) Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $168k | — | $258k | $1k | $456k $498k |
Board Member/physician Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $63k $69k |
Immediate Past Chairperson Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $23k $25k |
Chairperson (beg 11/23) Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TIDALHEALTH INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 28% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TIDALHEALTH INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de TIDALHEALTH INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en TIDALHEALTH INC recibió USD 1,326,127 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de TIDALHEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en TIDALHEALTH INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TIDALHEALTH INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TIDALHEALTH INC?
En 2023, TIDALHEALTH INC reportó $194.7M en ingresos totales y $243.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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