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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
- Base
- $377k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $168k
- Base
- $414k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $363k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $318k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $81k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $377k | — | — | $168k | $566k $627k |
President Sobre el percentil 90 | $414k | — | $24k | $24k | $497k $550k |
Chief Academic Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $363k | — | — | $23k | $410k $454k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $318k | — | — | $39k | $382k $424k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $249k | — | — | $81k | $351k $388k |
Associate Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $230k | — | — | $50k | $299k $331k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $237k | — | — | $33k | $288k $319k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $198k | — | — | $22k | $236k $261k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $160k | — | — | $24k | $197k $218k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Toyota Technological Institute at Chicago equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 18%
desde 2022
De $479k en 2022 a $566k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 48% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3446%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Toyota Technological Institute at Chicago
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Toyota Technological Institute at Chicago?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Toyota Technological Institute at Chicago recibió USD 565,869 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Toyota Technological Institute at Chicago con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Toyota Technological Institute at Chicago se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Toyota Technological Institute at Chicago equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Toyota Technological Institute at Chicago?
En 2023, Toyota Technological Institute at Chicago reportó $13.7M en ingresos totales y $15.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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