Misión
To enhance the quality of life of the individuals we serve through an array of clinical best practices that inspire healthy living, empowerment, and recovery while promoting the attainment of personal goals and independence.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Deputy Director highest compensated employee $133k | |||||
Más 5 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $158k en 2021 a $166k en 2023.
$158k
2021
$160k
2022
$166k
2023
$158k
2021
$160k
2022
$166k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Methodist Children's Home Society2024
$367k
2
THE CASCADE PACE INC2022
$296k
3
GLACIER HILLS INC2022
$212k
4
COMMUNITY ACTION AGENCY OF SOUTH CENTRAL2024
$184k
5
Training and Treatment Innovations2023
$166k
6
THE ARBOR CIRCLE CORPORATION2023
$158k
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