CEDARVILLE UNIVERSITY TRANSFORMS LIVES THROUGH EXCELLENT EDUCATION AND INTENTIONAL DISCIPLESHIP IN SUBMISSION TO BIBLICAL AUTHORITY. THE UNIVERSITY ACHIEVES ITS MISSION BY ACCOMPLISHING PORTRAIT STATEMENTS WHICH REFLECT CHARACTERISTICS OF A CEDARVILLE UNIVERSITY GRADUATE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $387k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $222k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $229k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $227k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $210k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $197k
- Bono
- $1k
- Otros
- $375
- Beneficios
- $26k
- Base
- $156k
- Bono
- $1k
- Otros
- $693
- Beneficios
- $70k
- Base
- $180k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $141k
- Bono
- $1k
- Otros
- $568
- Beneficios
- $48k
- Base
- $154k
- Bono
- $1k
- Otros
- $470
- Beneficios
- $23k
- Base
- $169k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $158k
- Bono
- $1k
- Otros
- $464
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $387k | $1k | $2k | $35k | $479k $515k |
VP Enrollment Mgmt Vice President Percentil 75 a 90 | $222k | $1k | $2k | $27k | $278k $299k |
VP of Business CFO Sobre el percentil 90 | $229k | $1k | $2k | $17k | $278k $299k |
VP Academics Vice President Percentil 75 a 90 | $227k | $1k | $2k | $17k | $275k $296k |
VP Advancement Vice President Percentil 75 a 90 | $210k | $1k | $2k | $22k | $253k $272k |
Prof of Cyber Operations Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $197k | $1k | $375 | $26k | $249k $268k |
Director of PA Program Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $156k | $1k | $693 | $70k | $247k $266k |
Prof of Pharm Science Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $180k | $1k | $2k | $26k | $231k $248k |
VP Student Life Vice President Percentil 75 a 90 | $141k | $1k | $568 | $48k | $229k $246k |
Prof of Pharm Science Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $154k | $1k | $470 | $23k | $197k $212k |
VP Marketing Vice President Mediana a percentil 75 | $169k | $1k | $2k | $3k | $196k $210k |
Professor of Pharmacy Science Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | $1k | $464 | — | $178k $192k |
VP of Athletics Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $150k |
VP for Strategic Initiatives (began 9/30/24) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $54k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $42k $45k |
Trustee - Secretary Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $37k $40k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $23k |
Trustee - Chairman Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $18k $19k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $10k $11k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Cedarville University equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 21%
en 2 años
De $395k en 2022 a $479k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 21% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 16% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 18% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Cedarville University
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Cedarville University?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Cedarville University recibió USD 478,530 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Cedarville University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Cedarville University se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Cedarville University equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Cedarville University?
En 2024, Cedarville University reportó $240.8M en ingresos totales y $211M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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