MXD (MANUFACTURING X DIGITAL) ADVANCES ECONOMIC PROSPERITY AND NATIONAL (CONTINUED ON SCH O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
- Base
- $286k
- Bono
- $66k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- $44k
- Otros
- $111k
- Beneficios
- —
- Base
- $156k
- Bono
- $132k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $500
- Base
- $202k
- Bono
- $29k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- —
- Base
- $172k
- Bono
- $31k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- —
- Base
- $183k
- Bono
- $28k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $500
- Base
- $154k
- Bono
- $35k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- —
- Base
- $172k
- Bono
- $21k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- —
- Base
- $157k
- Bono
- $21k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $500
- Base
- $91k
- Bono
- $35k
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $500
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $286k | $66k | $20k | — | $386k $413k |
CTO (thru 8/30/2024) Officer (Unspecified) | $166k | $44k | $111k | — | $328k $352k |
Sr. Director, Business Development Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $156k | $132k | $24k | $500 | $326k $349k |
Sr. Technical Fellow Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $202k | $29k | $31k | — | $272k $291k |
Vp, Membership & External Relations Vice President Mediana a percentil 75 | $172k | $31k | $32k | — | $243k $260k |
Sr. Director, Engineering Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $183k | $28k | $13k | $500 | $232k $248k |
Vp, Workforce Development Vice President Mediana a percentil 75 | $154k | $35k | $24k | — | $218k $234k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $172k | $21k | $14k | — | $216k $231k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $157k | $21k | $10k | $500 | $195k $209k |
Vp, Projects & Engr (thru 5/22/2024) Vice President Mediana a percentil 75 | $91k | $35k | $58k | $500 | $185k $198k |
Vp, Finance & Bus Ops (thru 5/03/24) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $155k |
Vp, Finance & Bus Ops (as of 8/05/24) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $99k $106k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UI LABS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 11%
desde 2023
De $433k en 2023 a $386k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UI LABS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UI LABS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UI LABS INC recibió USD 385,845 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UI LABS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UI LABS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en UI LABS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UI LABS INC?
En 2024, UI LABS INC reportó $26M en ingresos totales y $32.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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