THE MISSION OF UNION THEOLOGICAL SEMINARY, AN INDEPENDENT, MULTI-DENOMINATIONAL SEMINARY IN THE CITY OF NEW YORK, DERIVES FROM A CHRISTIAN HERITAGE THAT IS AT ONCE PROGRESSIVE AND EVANGELISTIC: TO EDUCATE LEADERS FOR MINISTRY IN CHURCHES AND RELATED ORGANIZATIONS, TO EXTEND THE WORK OF SOCIAL JUSTICE AND TO ENRICH THE ACADEMY THROUGH TEACHING AND RESEARCH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $348k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $69k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $63k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $73k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $351
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $348k | — | $23k | $69k | $485k $544k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $237k | — | — | $54k | $320k $359k |
VP of Academic Affairs & Dean Board Vice President Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | $63k | $257k $288k |
Philosophy and Christian Practice Key Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $73k | $251k $282k |
Treasurer Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | $351 | $224k $252k |
VP of Communications & Marketing Board Vice President Percentil 25 a mediana | $173k | — | — | $23k | $219k $245k |
Online Ed & Learning Innovation Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | — | — | $12k | $160k $179k |
VP of Admisssions & Fin. Aid Board Vice President Percentil 25 a mediana | $127k | — | — | $13k | $156k $175k |
VP for Development Vice President Percentil 25 a mediana | $124k | — | — | $14k | $156k $175k |
Professor of Practical Theology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $121k | — | — | $13k | $154k $172k |
Secretary/vp for Administration Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $161k |
Professor of Social Ethics Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $139k $156k |
Assist. Prof. of Historical Studies Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $143k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNION THEOLOGICAL SEMINARY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $470k en 2021 a $485k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 67% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 10% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNION THEOLOGICAL SEMINARY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNION THEOLOGICAL SEMINARY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNION THEOLOGICAL SEMINARY recibió USD 484,598 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNION THEOLOGICAL SEMINARY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNION THEOLOGICAL SEMINARY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNION THEOLOGICAL SEMINARY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNION THEOLOGICAL SEMINARY?
En 2023, UNION THEOLOGICAL SEMINARY reportó $39.1M en ingresos totales y $34.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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