Misión
MOUNTAIN PARK HEALTH CENTER WORKS WITH THE COMMUNITIES IT SERVES TO SUSTAIN AND IMPROVE HEALTH BY PROVIDING AFFORDABLE PRIMARY CARE TO THOSE WHO NEED IT MOST. OUR COMMITMENT TO THE COMMUNITY IS TO KEEP HEALTHCARE AFFORDABLE AND ACCESSIBLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Perinatologi highest compensated employee $445k | |||||
CMO officer (unspecified) $437k | |||||
Ob Gyn highest compensated employee $338k | |||||
Im Chair board chair $306k | |||||
Ob Gyn highest compensated employee $305k | |||||
Ob Gyn highest compensated employee $301k | |||||
Compliance O officer (unspecified) $258k | |||||
CIO chief information officer $255k | |||||
Ad Pharmacy key employee $219k | |||||
HR Dir key employee $215k | |||||
Dir Tech Ser key employee $208k | |||||
Edce Officer officer (unspecified) $206k | |||||
Sr Dir Ops key employee $192k | |||||
Dir Clinical key employee $192k | |||||
Ad Pharmacy key employee $184k | |||||
Dir Behavior key employee $182k | |||||
Dir Bus Inte key employee $173k | |||||
Sr Dir Facil key employee $159k | |||||
Dir Ops key employee $159k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $552k en 2022 a $566k en 2023.
$552k
2022
$566k
2023
$552k
2022
$566k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Northern Arizona Healthcare Corporation2022
$1.2M
2
Banner Medical Group Colorado2023
$1M
3
MOUNTAIN PARK HEALTH CENTER2023
$566k
4
WINSLOW INDIAN HEALTH CARE CENTER2023
$548k
5
NAVAJO HEALTH FOUNDATION - SAGE MEMORIAL2023
$532k
6
ADELANTE HEALTHCAREINC2024
$424k
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